社長が私の私物を持って逃亡
業務上横領ですね。 ただし、社長が持って逃げたという確証がないなら、連絡が とれるまで待つしかないですね。 契約は、解約できますね。 解約書は届かないでしょうが、届かなくてもいいから、内容 証明で出しておくといいでしょう。
父が過労自殺しました。労災認定もされました。民事裁判で慰謝料や損害賠償満額請求するのは妥当ですか？
安全配慮義務違反ですね。 慰謝料の請求額は、それでいいと思いますよ。 逸失利益は、遺族補償年金と損益相殺的に調整されますね。 地元で対処してくれる弁護士を探すのがいいと思いますね。
法的に問題のある出来事(ハラスメント)だったのか。
ハラスメントでしょうね。 前半の加重労働と精神疾患は因果関係がありそうですね。 復職に際しての上司の発言も、ハラスメントでしょうね。 長い話を整理するのは大変でしょうが、労働者側に立つ弁護士を探 すといいでしょう。
不当解雇、マタハラで困っています。
不当解雇である場合には慰謝料などを請求できる可能性があります。 具体的なご事情を把握した上でアドバイスする必要がありますので，お早めに弁護士にご相談されることをお勧めいたします。
退職願提出日と受理日の違いについて。
決まりはないので、退職日を確認するしかないでしょう。 会社によっては何も協力しないところまありますね。 ハローワークに相談になるかもしれないですね。
辞めたいのに認めてくれない
退職届を内容証明郵便で送ることをお勧めいたします。 原則として、解約の申し入れの日から2週間を経過することで雇用契約は終了することとなります。 ご自身での対応が難しい場合、法律事務所へのご相談をされてはいかがでしょうか。 なお、退...
芸能事務所 契約満了 違約金
詳細は契約書を拝見しないと判断できませんが，自動更新はなく満了して終了したということであれば，支払義務はない可能性が高そうです。 契約書をお持ちの上，弁護士にご相談されることをお勧めいたします。
振込用紙が届きません。
法律上いついつまでに振込用紙を届けないとならないということはありません。 すべてバイト先の対応次第です。 ご不安なようであれば、バイト先にお問い合わせされればよいかと思います。
人に役に立てる仕事 相談や悩み
内容が法律相談ではなく、この場では回答できません。 インターネット、書籍またはハローワークなどで探してみてください。
この店長の対応は違法ですか？
痩せたらやめるという書面は法的に有効ではありません。 書面の有無に関わらず、退職可能です。 辞めたら家まで来るという対応も異常です。 ご自身のご判断で退職されてもよいでしょう。何か言われるのであれば、まずは労働基準監督署に、解決しな...
仕事場での、盗撮被害
プライバシーの侵害に該当する可能性が高く，盗撮の可能性すらありますので，警察や弁護士にご相談されることをお勧めいたします。
慰謝料をもらえるか、もらえるとしたらいくらくらいか。
まず支払いの義務があることを確認させることです。 調停委員に協力してもらうことです。 調書ができれば、不履行の時は、給与や口座の差し押さえが できるので、できるだけ前に進めることですね。
伯母のお金を管理している元嫁について
伯母さんがどこまでやれるかですね。 あなたが、引き取ることが前提になりますね。 推定相続人は孫だけですからね。 引き取って、通帳を変えてもらい、遺言書を 書いてもらう。 また、通帳の取引履歴を入手する。 マンションの売却について、事情...
芸能事務所の契約解除
有効期限の定めがあっても、中途解約は可能です。 電話してもいいですが、損害金の支払いに応じてはいけないですね。
職場で窃盗をし捕まりました。
順序だてて根気よく説明をするしかないですね。
東京地方裁判所からの特別送達の内容について
２件目のストーカー的男性が、確たる証拠もなしに訴えを起こした可能性が考えられます。ただ、そのほかに色々な可能性が考えられ、断定は難しいです。１つ言えるのは、放置すると相手の言い分がそのまま認められ、差押え等につながりますので、受け取り...
知人の所で売ってもらってるお菓子の販売をやめさせてもらうにはどうすべきですか？
＞何を言っても聞いてもらえない気がします。 どうしたらいいでしょうか。 作る数も期間もはっきり決めていなかったのであれば、体力的に難しいことを伝えてやめるしかないと思われます。 個人的には、壊してしまった体はすぐ元に戻るわけではな...
契約書を提出してない場合契約は無効になりますか？
実際に事務所の依頼を受けて実演を行っているなら、契約は 成立していますね。 あなたが提出を怠っているだけですね。 なにもしていないなら、契約不成立を主張してもいいでしょ う。
専属実演家契約は中途解約でしますか？
途中解約の制限について、契約書に定めがなく、契約書外での合意もないのであれば、途中解約は可能のはずです。 あとは、途中解約に伴う損害賠償等の責任を負うかだと思います。
業務改善命令と退職勧奨について
退職強要ですね。 不法行為です。 無期限業務改善命令も違法です。 職場環境配慮義務に反しますね。 不法行為です。 パワハラです。いじめです。 記録化しておくといいでしょう。
雇用契約のない労働賃金未払い
契約書がなくとも、メールなどで契約などを立証できる場合もあります。 これまでの経緯やメールのやり取りなどをまとめて、一度お近くの法律事務所でご相談してみることをお勧めいたします。
育児休業中の自己都合退職
就業規則に準拠するのが、安全ですね。 調べるといいでしょう。 あとは、民法がありますが、就業規則で進めたほうが無難ですね。
私のなりすましや中傷をしてきた人が逆切れして過去の悪事をなかったことにしないと訴えると不当な要求
名誉棄損ですが、事実関係の整理が大変ですね。 時系列に、表現ややりとりを整理しないと、相談を受けるほうも 混乱しますね。 できるだけ、情報を書面化して、相談してから作成したほうがい いとは思いますけどね。
嘘を広められ精神的に参っています。訴える事は可能ですか？
名誉棄損になりますが、証拠を整えられるかが、重要な課題に なります。 まずは事実経過を整理する。 とくに発信者の特定と伝播経路ですね。 協力者がいるなら、その人の陳述書でもいいですね。
パワハラで訴えられた時の流れについて
ご不安なことかと思いますので、以下お答えいたします。 訴えられた場合即裁判ですか？何か書面などが届いて裁判所に行くのでしょうか？ →相手方があなたに対して民事訴訟を提起した場合、あなたのご自宅ないし勤務先に相手方の訴状や裁判の呼び出...
会社（社長）との考え方のズレ
中々お休みがとれない状況かとは思いますが、なんとかお時間を作っていただいて、労働基準監督署にご相談されるのが最良かと存じます。 手当や給与明細、家賃の点についてまとめてご相談されてください。
ボイスレコーダーの取り上げは窃盗罪で訴えられるか
ボイスレコーダーを返していただけない場合は、警察に被害届を出したい旨お伝えいただき、進めてもらってください。 恐喝罪には当たりませんが、脅迫罪などの可能性はあるので、こちらも警察にご相談ください。 併せて都の教育委員会にも相談してい...
同一賃金同一労働について
内藤 政信弁護士の説明はすべてデタラメです。 期間の定めのある雇用契約で雇われた労働者と正社員の不合理な格差を禁止するいわゆる「同一労働同一賃金」を定めた旧労働契約法２０条はとっくの昔から施行されています。 これを更に改正した「働き...
今どうすればいいかわからない
一度お時間を作っていただき、お近くの法律事務所に直接ご相談され、弁護士のアドバイスを受けてみてはいかがでしょうか。 法的に対応可能なこと、対応できないことがありますが、何らかの道筋は得られるのではないかと思います。
契約解除の理由に当たりますか？
労働条件に違反しているので、使用者の債務不履行ですね。 契約解除できます。 制服の件もハラスメントにあたりますが、慰謝料請求までは 難しそうですね。