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少額訴訟の証拠の揃え方について

そもそも訴訟をおこして認められるものなのか、 そこはどこまで相談者が主張立証を尽くせるか、相手からどのような主張立証があるかによっても違ってくると思います。 証拠はどの程度揃えないと行けないのか、 それは一概には言えないと思いま...

芸能事務所退所後の契約について

契約書とこれまでの経緯を記載した書面を持って、弁護士に直接相談したほうがいいでしょう。 弁護士も、事情の整理と調べる必要もありそうですから、紙上相談には適さないですね。

同僚からのわいせつ行為

せめて3年間我慢していた分の慰謝料を取りたいです。 警察が動いてくれないようですが、民事上の慰謝料請求はありうると思いますよ。 協力してくれる同僚がいるのであれば、証人になってもらうことは考えられますね。 ただ、裁判となると、なか...

バイトを辞めたいがその月の給料が貰えない

その月の給料はなしで損害賠償請求すると言われました。それってありですか？ 働いた分の賃金の請求はできます。 天引きは違法です。 また損害賠償はいくらくらいになりますか？ その日に辞めたことによって、相手に生じた損害分ですね。

月の途中退職、給料計算について

給与規定などに取り決めがないなら、日割り計算をすることが多いですね。 歴日数で割って、労働日数をかけることになるでしょう。

退職してからでも訴える

退職後でもパワハラで弁護士に行くことは可能でしょうか？ 退職前の相手からの言動について、退職後にパワハラの相談を弁護士にすることは構わないと思います。

給料受け取りたいだけなのに

給料まだもらっていないので受け取りたいだけのお話なのですが 給料をもらえないのであれば、労基法違反だと思いますので、労基署への相談も考えられます。 あとは、裁判等の法的措置も考えられると思います。 お近くの弁護士に相談に行ってみ...

裁判について聞きたいです

弁護士さんの日当っていくらくらいですか？ それも弁護士によって違うと思います。 契約にあたっては、そのあたりの費用も確認すべきかと思います。

給料未払いで一年たちます

この場合労基に申告してはらってもらえるのでしょうか？ 労基署に相談はありうると思いますが、労基署がどこまで対応してくれるか分かりませんし、相手が支払ってくれないなら、裁判等の法的措置を検討されてもよいと思います。 あるいは、裁判の前...

転籍出向同意書に不備が無いか確認したいです

実質は、転職と類似するので、労働条件で不利益をうけるかどうか、 が関心事でしょう。 重要なことについて説明がされているとは思いますが、記録してお くといいでしょう。 退職金など気になる点も、聞いておくといいでしょう。 就業規則も入手を...

セクハラ加害者への慰謝料請求

理不尽なハラスメントをひたすら我慢され，おつらい思いをされたことと存じます。少しでも問題解決のお役に立てればと思い，ご質問にお答えさせていただきます。 ＞加害者に直接慰謝料請求することはできるのでしょうか？ →可能です。その場合，ご...

転職先の職場に電話とか

前提事実がわからないので、何とも言えませんが、職場に電話する、警察に 相談する、だけでは、脅迫にあたらないです。 あなたに危害を及ぼすようなことを言われないと脅迫にはならないでね。

職員同士のプライベートのトラブルハラスメント？

お書きになったことだけから判断させてもらうと、ハラスメントにならないでしょう。 いじめ、誹謗、差別などは、なさそうですからね。 お書きのように、プライベートなやり取りのようですし、見解の相違だけのようです。 ハラスメント委員会に訴える...

事前告知もなく契約内容を変えるのは良いのですか？

経営する法人が同じなら、従前の契約どおりでいいでしょう。 従前の契約と内容が異なるなら、異なった点についてはあなたの同意が必要です。 制服代については、私見です。 普通は貸与ですね。 したがって、お金はとりません。 お金をとってるなら...

定年後再雇用後の給与について

定年後の再雇用は、いったん退社して、新たに雇用契約を締結することに なりますね。 一般的に、給与などの労働条件は見直され、下がるのが通例です。 ただし、労働時間や、職種の一部変更など職務の変更が、ともなうことが 通例です。 職務がまっ...

会社の社用車に盗聴器？

現段階では、合法と思われます。 社用車を、社用以外の目的で使用するのを防止する必要がありますから。 プライベートな空間ではないので、社員に伝える義務はないでしょう。 裁判所は、社内の様子を監視するカメラ設置も合法と判断してますね。

本裁判は大変ですか？

本裁判ってしんどいですか？ 本人訴訟ということですかね。 やったことがなければ，大変かもしれません。 差し押さえはものすごく大変ですか？ それもやったことがなければ，大変かもしれません。 例えば，ご自身でやってみて，難しいと思...

働いていた職場の環境

働いていたコンビニで自分以外の同僚の人たちが私と話した内容（世間話含め）、個人情報を全部オーナーに話されていました。 相談者がオーナーに知られたくない情報なのであれば，プライバシー侵害の可能性があるかもしれませんね。

分割払いについて聞きたいです。

裁判に勝った場合お金が無いから分割払いするということになって月々5万円振り込むと言って振り込んでこない場合どうしたら良いですか？ 判決が出ているのであれば、相手の財産に対して、強制執行は考えられると思います。 相手の財産が分からな...

前科のある者の投資活動について

株の売買(トレード)をして生計を立てたいと思っているのですが、このような前科のある人間にも 取引は認められますか？ 傷害の前科がある方が、取引ができないというのは、聴いたことがありませんね。 証券会社が傷害の前科があるかどうかも調べ...

着手金はいくらからですか？

証拠の内容や想定される争点の数などにもよりますが、訴訟からの委任であれば一般的には着手金として２０万円以上は必要かと存じます。

取締役解任による賠償金・慰労金請求

こちらに落ち度がないなら、任期満了までにもらえるはずだった分の報酬が請求できます。 ただ、会社が供託までして払わない意思を明確にしているので、弁護士を入れて交渉、訴訟まで想定する必要があるでしょう。 お近くの弁護士に直接ご相談ください。

基本給の大幅な減給について

会社は、基本給に手当を含ませるなら、就業規則や労働条件通知書、給与明細に、 その旨記載し、内訳を明示する必要がありますね。 基本給は、手当とは別で、明示する義務があります。 基本給を下げるには、相手の同意が必要になります。 会社は、手...

会社内での私物に関する相談

共有の場所（空いている席）に入れていたものであっても所有権が放棄されているわけではありませんから、勝手に食べることには違法性があります。窃盗罪になる可能性があります。 逆に、激辛お菓子ですが、入れた人が自分で食べるために入れていたの...

お店が潰れたらどうなりますか？

コロナで経営が良くなかったらお店が潰れたら裁判で勝ったとしてもお金を払ってくれる可能性は少ないですか？ 法人（会社）なら、お店というよりは、むしろ法人に請求すべきかと思います。 実際に支払ってもらえるかは何とも言えませんが、裁判で...

スマホルール緩和について

1、現在、校内でのスマホ使用は原則禁止です。それは、法律違反ですか？人権侵害にはなりませんか？ 学内のルールでしょうから、法律違反とか人権侵害という話でもないと思います。 2、使用がばれたら学校がスマホを最長1週間預かります。それ...

夫が受けた給与不払いについて

未払い給与請求書を送付してみるといいでしょう。 行政書士だと文書作成だけで、訴訟対応ができないので、司法書士のほうが いいでしょう。

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