定年後再雇用後の給与について
私の父の定年後再雇用に関する質問です。
父は、定年の数年前に役員になり、ボーナスなしの額面で約50万円の給与をもらっており、その前には月30万円プラスボーナスをもらっておりました。その後、役員の定年を設けられてしまい、半強制的に定年後再雇用で額面25万円、半年更新の契約を結びました。先日、その更新の際、5万円給与を落とされてしまいました。また、会社内でも机を離されたり、自主的にやめさせるような圧力を受けており精神的に参っています。この給与の引き落としに問題はないのでしょうか。ご回答お願いいたします。
また、今回の更新でボーナスも出さないと言われたようです。
定年後の再雇用は、いったん退社して、新たに雇用契約を締結することに
なりますね。
一般的に、給与などの労働条件は見直され、下がるのが通例です。
ただし、労働時間や、職種の一部変更など職務の変更が、ともなうことが
通例です。
職務がまったく変わらないのに、給与が引き下げられる場合に、不当な切
り下げとして、争われる事例はあります。