【溜池山王】後払い利用可ありの弁護士一覧

【ご相談内容】【相談前】 ご相談者様（妻）は、夫と結婚後、２人（６歳と３歳）とともに結婚生活を送ってきました。 ２人目の子が出産する前には、マンションも購入しました。 しかし、夫の鞄の中から女性と行ったと思われるレストランやホテルの領収書が見つかり、夫の浮気を疑うようになりました。 ＳＮＳのメッセージのやりとりから浮気していることが明らかになったため、ご相談者様（妻）は、離婚を決意して、当方までご相談にいらっしゃいました。 【相談後】 ご相談者様（妻）は、２人の幼い子と今後の生活をしていくことに対して、経済面で強い不安を感じていました。 ご相談者様（妻）の経済面での不安が少しでも軽減できるように、夫から養育費や財産分与、慰謝料等の支払を受けられるような形での解決を目指すことになりました。 ご相談段階で、慰謝料や財産分与に関する資料を集めるようにお願いしました。 その後、ご依頼を頂き、資料を収集後に、ご依頼者様（妻）は、自宅マンションを出ました。 代理人である私が、全ての窓口になり、裁判所に離婚調停を申し立てました。 離婚調停では、子の親権はご依頼者様（妻）、養育費も基準より高額の支払や大学等に進学した場合の教育費の支払を求めるとともに、財産分与や慰謝料、年金分割も求めました。 調停内では、夫側から、様々な主張や条件提示がなされましたが、粘り強く協議をした結果、親権はご依頼者（妻）、養育費は子が２２歳になるまでの間基準よりも高額の金額を支払うこと、財産分与も２分の１を超える金額、慰謝料も２００万円、年金分割の合意というご依頼者様（妻）にとってかなり有利な条件で、離婚をすることができました。 【弁護士のコメント】 離婚をするにあたっては、前もって準備をしておくことが必要です。 早期にご相談頂けますと、弁護士から事前に集めておいて欲しい資料等の収集をするようご助言させて頂くことが可能です。 今回の件のように、より有利な条件で離婚をすることが可能となります。 配偶者との離婚を考えていらっしゃる方は、お早めにご相談下さい。

【ご相談内容】【相談前】 相手からのDVに怯える日々でした。別居は開始したものの、離婚には応じてもらえず、どうしようかと悩んでいました。 【相談後】 成瀬先生に相談した直後、相手が、過剰な行動をとってくれたため（刑事事件になりました。）、それを上手に利用して、早期に離婚が成立しました。幸運でしたが、成瀬先生のスピーディーな対応等もあったのだと思います。本当に良かったと思います。 【先生からのコメント】 本件は、本当に、幸運だったと思います。相手が暴走してくれると、こちらの望む成果が早く得られるといったことに時々遭遇します。でも、そういう暴走行為を的確に捉えて、スピーディーに対応して成果に結びつけることが大切だと考えます。

【ご相談内容】【相談前】 兄弟間の確執がひどく、特別受益や寄与分など、争いになって何年も解決できないのではないかと考えていました。 【相談後】 予想以上に迅速に解決できた上に、財産の現金化も迅速にできて、本当に良かったです。 【先生からのコメント】 折れるところは折れていただいたのが、早期解決につながったと思います。本当にお疲れ様でした。

【ご相談内容】【相談前】 連日の残業で疲弊し身体の限界でした。会社は、管理職だからと、深夜残業代しか払ってくれていませんでした。また、理由なく、低い評価を受けたり、退職勧告のようなことまでされていました。 【相談後】 未払残業代も含め１０００万円以上の現金を受領し、円満に退職することができました。退職後は、新しいビジネスを始め、毎日が充実しています。深夜残業もストレスもなくなり、心身ともに全く健康になりました。 【先生からのコメント】 迅速に、依頼者が満足する形で解決することができました。依頼者の幸せな人生の実現に貢献でき、とても良い結果になりました。

【ご相談内容】【相談前】 ご相談者様は、会社のある部署の部長として勤務をしていました。 会社からは、部長職＝管理職であるから、残業代は支払わないと言われていました。 毎日、朝から晩まで勤務していたにもかかわらず、部長職だからという理由で、残業代の支払がなされないのはおかしいということで、ご相談に来られました。 【相談後】 ご相談時に、代理人弁護士である私の方から、ご相談者様の職務上の権限・責任、勤務実態、賃金等の待遇面について、詳細に聴き取りを行いました。 ご依頼者様は、会社経営に携わったことはなく、他の従業員と同じような業務をしていることが分かりました。また、会社に労働時間も管理されていて、支払われていた賃金についても他の従業員と比較して高額ではありませんでした。 ご依頼者様の代理人弁護士である私としては、労働基準法上の管理監督者には該当しない可能性が高いと判断しました。 そこで、代理人弁護士である私が、資料を基に、残業代を算出して、内容証明を送付して、残業代の請求しました。 裁判外で、会社側の代理人弁護士と交渉をしたところ、予想どおり、労働基準法上の管理監督者である旨の主張がなされました。 しかし、過去の裁判例等の判断要素に照らして、ご依頼者様は管理監督者には該当しないと的確に反論した結果、裁判外の交渉で、５００万円を支払いを受ける形で早期に和解をしました。 【弁護士のコメント】 労働基準法上、「管理監督者」に対しては、深夜労働を除く残業代を支払わなくて良いとされています。 しかし、管理職＝労働基準法上の「管理監督者」ではありません。一般的な認識と法律上の判断にはかなりのズレがあります。 裁判所においても、労働基準法上の管理監督者であるか否かについては、かなり厳格に判断されていて、管理監督者と判断される例はほとんどありません。 そのため、会社から管理職だから、残業代を支払わないと言われている労働者の方も残業代を請求できる可能性は十分にございます。 残業代を支払われていない管理職（役職）の労働者の方は、残業代の支払を受けられるかどうか、一度、弁護士にご相談頂ければと思います。

【ご相談内容】【相談前】 典型的な投資詐欺事件でした。元本保証で、月に２〜５０％もの配当があるという言葉にまんまと騙されて５００万円以上を投資しました。たくさんの被害者が出ていて、逃走モードに入っている感じでした。回収は期待していませんでした。 【相談後】 ３分の１以上は戻ってきました。まだまだ不満ですが、少しでも回収できたことはラッキーでした。今後は騙されないように、気をつけていきたいと思います。 【先生からのコメント】 早期に動いたのが良かったと思います。ただ、相手の資力が乏しくなった後は、何をしても厳しいです。少しでも早く、多くの相手に対して請求をしていくことが大切だと考えます。スピードが極めて重要です。

【ご相談内容】【相談前】 以前交際した人に貸したお金がありましたが、全く返してくれず困っていました。 【相談後】 成瀬弁護士を紹介してもらい、相談しました。交渉を依頼したところ、数カ月以内に返還合意を締結することができました。即決和解で裁判所の債務名義も取得していただだきました。本当に良かったです。 【先生からのコメント】 証拠等があったことと、早期にご相談いただいたことが良かったと思います。依頼者の方に喜んでいただけて良かったです。

【ご相談内容】【相談前】 出来れば現状維持、最悪でも面積縮小で完全な立ち退きは避けたいとの希望でした。 【相談後】 当初はかなり厳しい姿勢でしたが、７０００万円以上の立退料を獲得できました。 【先生からのコメント】 粘り強く戦うことが大切だと感じます。