職場の業務異動を家庭の事情で拒否した場合の法的対応は?
条文ではなく、判例(最高裁昭和61.7.14等)で一般に理解されている原則は、「企業には人事権があるため、従業員は原則として家庭の事情を理由として人事異動を拒否できないが、正当な理由のある異動拒否の場合には、仮に就業規則があっても懲戒...
条文ではなく、判例(最高裁昭和61.7.14等)で一般に理解されている原則は、「企業には人事権があるため、従業員は原則として家庭の事情を理由として人事異動を拒否できないが、正当な理由のある異動拒否の場合には、仮に就業規則があっても懲戒...
個人が性風俗店に勤務している事実は、通常、本人が欲しない第三者には開示を望まない情報であり、高度な秘匿性が要求されるプライバシー情報に該当します。 そのため少なくともプライバシー権侵害にあたる可能性があります。 そのため、慰謝料請求を...
手続としては、両親を相手方として離縁調停を申し立てる(不成立となった場合は離縁訴訟を提起する)ことになるでしょう。その前提として監護者指定等の申立ても検討する必要があります。離縁が難しい場合は親権停止と未成年後見人選任という流れも考え...
父親が親権を得たいと考える場合、お子様の年齢が重要要素です。 ざっくりとした整理ですが、感触としてはおおむね ①乳幼児の母性優先 (乳幼児は問答無用で母親の絶対的優位) ② 監護の継続性の維持(現実に子どもを養育監護している者の優先...
絶対にないと断定はできませんが、経験上はあまり聞いたことがありません。 ご相談の趣旨と異なるでしょうが、所在不明な方が、公的な場所に特定の日時に現れることを見越し、逮捕を行うことはあり得ます。
お孫様の母親にあたる娘様が薬物で逮捕され、そのうえで監護権者として指定を希望し、ご自身が監護補助者となれるか、というご質問だと理解したうえでの回答です。 監護補助者はあくまで補助者であり、一時的には監護権者である親権者の適性が肯定され...
示談が遅いという理由で略式になるようなことがあるのか疑問ですが、書かれている件ではそもそも遅くはないはずです。
「キャラを借りる」という行為が具体的にどのような行為なのかにもよりますが、不正アクセス禁止法違反や電子計算機使用詐欺罪が成立する可能性が考えられます。 ゲーム内のキャラクターを持ち逃げされたことを根拠に発信者情報開示請求ができるかど...
本当に依頼したのであれば受任通知書が届くのは普通です。 まだ3日ですと届かなくても無理はありませんので、あと1週間ほど待って、 それでも届かなければ「本当に依頼を受けたか」と確認してみるといいです。
本件の慰謝料については、傷害結果が全治2週間程度であることを前提にすると、10万〜50万円程度が相場かと思います。 慰謝料を受け取らないこと自体に法的なデメリットは基本的にありませんが、将来のトラブル防止という点では何らかの合意書を取...
免責不許可事由に該当するか否かは、車を元交際相手に名義変更した行為の時期(破産を意識する前か後か)、対価の有無(適正な売却代金を受け取っているか)、実質的な経緯(相手が使用していた車か等)といった事情の評価次第となります。例えば、適正...
お答えいたします。おそらく相談者様の苗字は珍奇なものと評価される氏であろうかと思います。そのような場合には家庭裁判所の許可を得て氏を変えることができます。詳細は弁護士に相談されるのが宜しいかと思います。
口座の貸借は、犯収法違反に当たります。 刑事罰の対象となりますし、不法行為に基づく損害賠償請求として民事上の責任も負います。 もっとも、詐欺の共犯として関与していたわけではないかと思いますので、どこまでが因果関係のある損害にあたるかは...
ご相談者の夫ご本人の同意なしでの住所変更は、行政書士や司法書士であれできません。 対処法ですが、ご相談者の夫ご本人自身であれば、変更された住所を戻すことも可能です。 がそれを本人がしないのであれば、本人が住所を戻す意思がないということ...
まず、管理料の不払いは賃料不払いになりますので不利になります。対処法としては、まず騒音の証拠化です。その騒音が受忍限度の範囲内であれば、隣人に法的手段をとることが可能になりますし、騒音の放置も管理会社の債務不履行を問いやすくなります。...
事件によります。とは? 脅迫メールの場合はどうですか。 脅迫メールの場合とだけ言われましても何も分かりませんが、釈放されないことは当然あります。
補足)ご相談者は「1週間以上」と書かれていますが、「1週間で退去する可能性もある」ことを考慮し、最短の「1週間の滞在」の場合として回答しています。
確かに生活保護において借り入れはしてはなりませんし、返済に生活保護のお金を充てることは禁じられています。 そして、返済を渋っている相手には提訴しかないのは事実ですが、自分でするとなると回収できるかどうかはかなり難しいと考えた方が良いと...
男女雇用機会均等法9条3項は、産休を理由として女性労働者に対して「不利益な取扱い」をすることを禁止しています。 相談者さまの場合も、産休を取得したことを理由として人事考課において評価を下げられ、昇格が無くなったということですので、ま...
ご質問のようなケースは、現行犯逮捕でなければ証拠の確保の観点から逮捕が困難な事例といえると思います。 ただし、後日の通常逮捕がされにくいというだけであり、被害届の内容いかんによっては既に捜査の対象となっている可能性はあります。
令和8年2月時点では、X は、発信者に対して意見照会もしなければ、開示決定するにあたっての連絡もしません。 Xのヘルプセンターにも文書を添付して送信することはない旨記載されていました。そのため、Xからのご連絡はこない可能性が高いです。...
修理に必要な費用見積の金額が明確に変動した場合、疎明資料(新しい見積書)と共に相手方に通知されることも選択肢の一つとしてあり得ます。 その場合は、費用変動の合理的理由を見積もり発行業者から見積書内に付記する形が望ましいと思われます。 ...
配偶者のDVを主たる原因として離婚をする場合には、DV自体の慰謝料のほか、離婚慰謝料も請求することができます。 慰謝料額は、DVの態様・怪我の程度のほか、当該DVがどの程度離婚の原因を作り出したといえるかなどの事情によって変わり得ます...
300万円を貸し付けた証拠があるのであれば、端的に訴訟をして確定判決を得た上で、強制執行するのが法的にも安全であり、かつ、強力な手段です。執拗に督促しても、相手が任意で支払うことを拒否している以上は意味がありません。弁護士が止めるのは...
事案によっては、減額交渉を行ったうえで、示談により解決した方がよいケースもございます。 そのため、現段階からご相談いただくのがよいかと存じます。
電話番号で登録していた場合名前で割り出し回数など2.3年前の分をまとめて請求する場合もあるのでしょうか? →アカウント情報開示請求においては、古い記事についても開示の対象とされることがあり得るでしょう。
ご質問の内容はおそらく調書判決というもので、金銭請求等で第1回期日に出頭しない場合に即時に言い渡される判決です。 任意整理にせよ破産申し立てにせよ、方針に影響を与えるはずですので、直ちに伝えた方が良いです。
1について ここはかなり厄介な問題ですが、法的に対応できるものが限られています。暴力などがあるなら対処法がなくはないです。より詳しいお話をお伺いさせてください、 2について 住民票の秘匿措置を使う方法が考えられます。 3について 当事...
法律的には債権があるので損をしていないけれど、事実としては執行できる財産がないので損をしている、という言い方が正しいかな、と考えます。まぁ言い方の問題で、結局損をしていることに変わりはないのですが。 いずれにしても、貸したお金が返って...
別口座で100万円を管理しているということであれば、そこから生活費に充てた分があるとしても残りが財産分与となることは基本的にはないでしょう。 共有財産とはっきり区別できるように管理されていれば特有財産と認められるかと思われます。 ...