パワハラになりますか？
仕事で、仕事ができない人に対して前に言ったよね？とかはパワハラになりますか？
よろしくお願い致します。
頻度、文脈、言い方等によってはパワハラになり得ると考えられますが、例えば指導や注意の趣旨で１・２回そのように言ったとしても、パワハラには該当しにくいと思われます。
おもちゃ屋で働いてますが、100種類以上の商品を仕分けてますが、これはこの箱にいれるとかかなり細かいです。わたしは覚えが悪く何度も、前言ったよね？言われます。
そのような仕訳業務が契約上の通常業務ということになりますと、試用期間などの経過後は業務を遂行できることが前提にされるところだと思われます。貴方のミスに対応する状況で「前言ったよね？」という発言がなされているにとどまるようであれば、パワハラとまではいいにくいと思われます。仮に貴方がミスだと認識できない業務内容であれば、正しい業務処理の指導を仰いで業務改善をする必要があるでしょう。