不当解雇で裁判外交渉中、次のステップは審判か訴訟か?
【質問1】 解雇理由は、強引に、能力不足という解雇通知を出すなど、不当解雇なのは明らかと言えるそうです。私の弁護士さん曰く。それなのに、まず、私の弁護士が裁判外交渉をしてしまった理由はなんなのでしょうか? →交渉による解決の余地があれ...
【質問1】 解雇理由は、強引に、能力不足という解雇通知を出すなど、不当解雇なのは明らかと言えるそうです。私の弁護士さん曰く。それなのに、まず、私の弁護士が裁判外交渉をしてしまった理由はなんなのでしょうか? →交渉による解決の余地があれ...
B1Fの天井面から、水漏れしたのですが相手からの(ビル管理会社)請求が高額なので、それが適正なのかが疑問でどうすればいいのかと思ってます、 →管理会社からの請求に関して見積書など請求金額の根拠を要求して、その見積書などを精査すればよ...
このとき、不当に低い評価を受けなければならないのでしょうか? →不当な目的で評価を下げている場合は人事権の濫用として争うことは可能です。 ただ、不当な目的があることを立証するのは一般的にはハードルが高いため、それを踏まえても争うのかよ...
相手方の代理人弁護士から返事来ません! 1人からの請求が来たのに電話で更に「3人」と言われ架空請求ですか? →申し訳ありませんが、ご質問内容ではご状況がよくわかりません。 やりとりや経緯があるかと思いますが、この場でできるご相談にも限...
答えはBです。 地裁判決が確定するまで、出勤はお預けです。 本人訴訟でよくやったと思います。 まだまだあると思いますが、頑張ってください。
現在までにかかった医療費 入通院慰謝料(交通事故参考) 一年後に予定されている手術の費用 については、具体的に算定できるかと思います。 それ以外の部分の慰謝料示談金についてはケースバイケースですので参考になる除法はないかと思います。...
設備故障、使用ができない点について、補修を求めても補修されないときは、 家賃の減額が可能です。 違法取り立ては、慰謝料請求できます。 証拠保全ですね。
事前審査のようなものをしただけで、契約は成立していないため、 消費者センターの指示どおり、無視でいいでしょう。
現実的には復職は難しい場合が多いため、裁判上で和解をし、金額面を決めて処理をすることが多いかと思われます。その場合、裁判所の裁判官の判断や、和解となるまでにかかった期間など様々な事情が考慮されます。
双方代理人を通して話し合いを行い、話し合いがまとまらないのであれば、労働審判等の裁判手続きへ進む形となります。 ただ、不当解雇が争点となると話し合いでの解決は上手くいかないケースが多いかと思われます。
加害者側に弁護人がついているのであれば、弁護人を通して支払いを求める形となるかと思われます。また、支払いがなされない場合は事情を説明の上示談不成立の旨を捜査機関に話しておくことも必要となるでしょう。
お答えいたします。ご子息の奥様の相続人は前夫との間の一人娘の方になりますので,この方が相続放棄をされた場合には,奥様のお母様が相続人になります。そして,奥様のお母様も相続放棄をされた場合には,奥様のお兄様とお姉様が相続人となり,お兄様...
罰金と言うよりも、法的に言えば不法行為に基づく損害賠償ということになります。 清掃費(場合によっては修理費)などが損害として発生したので、それを払えということでしょう。 ただ、金額が適切かどうかは検討の余地があるかも知れません。
どのタイミングで動くのかは被害者次第です 。 プロバイダからの意見照会であれば、開示手続きを取ってからスムーズに行って2〜3ヶ月程度かと思われます。
「加害者側が示談を撤回することは普通できませんよね?」 →新たな事情が発覚したとかならともかく、通常はないですね。 「撤回の発言があった時に私の方も感情的になってしまい「わかった」と了承してしまったので、やはり現状は示談撤回が認めら...
【それまでは生活費と家賃を私が負担をしていくと言う文言を公正証書】が作成されているということであれば、元妻側の合意がない限り、立退予定時より前の時点で立ち退きを実現することは難しいと思われます。
一定の作業にはそれに応じた安全配慮義務がありますが、通行者も転倒しないように一定の義務があるでしょう。 あなた側にも過失があるかもしれませんが、相手の設置状況にも問題があるように思います。 治療費などの損害を、相手の設置上の問題とあな...
相手の請求内容がわからないと何とも言えませんので、請求内容を確認しましょう。 そして弁護士への相談ですね。 請求がわからないので何とも言えませんが、権利侵害がないとか、侵害があっても相手に賠償すべきものではにとか、相手の請求額が大き...
中絶費用をお相手の男性が支払うと約束したのであれば請求することは可能です。 まままさんは、お相手の男性が既婚者だと知った後も、お相手の男性との交際は続けているのでしょうか? その後も関係を続けているのであれば、お相手の奥さんから慰謝...
一つの交渉の要素として使うことは可能かと思われますが、それのみでハラスメントとして慰謝料を請求することは難しいかもしれません。 診断書についてはないよりあった方が良いかと思われます。ただ、時間が経っている場合因果関係の面で弱くなって...
【質問1】 能力不足を理由とする解雇の場合、資料は相手方の会社が持っていることが多いです。 そのため、基本的には相手方会社が出してきた主張や証拠に対し反論していくことになるでしょう。 【質問2】 オーナーに対し反対的な態度をとること...
【質問1】 パワハラセクハラのはげしい会社オーナー幹部がいて、その方から離れたい一心で、人事総務部に相談したのがきっかけです。 いわば嫌がらせの解雇ですが、能力不足を会社側はどう証明するのでしょうか? これまでの業務日報、反省文や遅...
子供名義のお金は、子供の財産で、分与対象から除かれます。 障害基礎年金は、あなたの所得になるので、共有財産になります。 弁護士は法テラスを利用されるといいでしょう。
「いけないかどうか」については回答ができかねます。 既に弁護士に依頼しているのであれば、よく相談してください。 「所有権移転「時」の賃料等の変更」の解釈ということであれば、他の契約条項の確認などもする必要があるのでなおさら、この場では...
最寄りの警察署に行って相談してください。行けなければ、電話(110番じゃなくて、#9110か警察署のホームページで電話番号を調べて掛けてください。)で相談してもいいです。 ここに書いた内容を警察官に見てもらえば対応してもらえるでしょう...
出禁という対処はできるのでしょうか →お店入店の許可や拒否(いわゆる出禁)の判断はお店の自由です。 出禁の判断はお店の責任者の判断次第ですので、店長など責任者の方とご相談ください。
娘さんの過失に基づき、店舗や相手方に損害が発生した場合、不法行為に基づく損害賠償請求権が発生する可能性があります。 もっとも、損害額の妥当性については協議する余地があるかもしれません。 相手方の請求の根拠について確認した上で、店舗の汚...
DMに関しては、個人間のやり取りであり、そもそもプロバイダ責任法に基づく開示手続きの対象外となるため、開示手続きによって特定をするということは残念ながらできません。
薬の副作用(妊活時に影響があるか等)を相談したいのですが、もし先生が問題ないと言ったのに少しでも影響があった場合、何か法的に守ってもらう事はできるのでしょうか? →医師の診断や説明に過失があり、その過失と法的な因果関係がある障害が生じ...
まず話し合って合意解約の場合は問題ありません。 また、正当な理由での解約でも問題はありません。 不当な破棄の場合は問題になりますが、金額が高まるのは、社会的に保護されるレベルの婚約まであった場合です。 両家のあいさつ、仕事を辞める話...