高額な副教材費について

おかしいですね。 強制加入はおかしいです。 契約書の解約条項をみて、解約をしたほうがいいでしょう。

部活中の怪我、損害賠償請求について

損害賠償請求は誰にできますか? >>結論としては、スポーツ中の事故であり、ボールを投げた者や学校に対して損害賠償請求をするのは困難でしょう。 なにか、学校側やボールを投げた者の過失が認められるような事情があれば別ですから、学校問題に詳...

無断で勝手に撮影する同級生

ご事情がよくわかりませんが、肖像権侵害が成立する可能性はありえます。 具体的な状況次第ですので、ご不明点は親権者と一緒にお近くの法律事務所にご相談されてください。

精神的苦痛での訴訟について

ただ罵声を浴びせられただけで鬱になる私がおかしいのでしょうか。 →どのような罵声かにもよりますが、このご質問は弁護士よりも精神科の先生に聞くべき質問かと思います。 訴訟を起こすのは無意味なのでしょうか。 →訴訟をして損害賠償請求が認...

大学に対して損害賠償請求できますか?

①関係者の証言ほど不確実なものはありません。訴訟をすると言ったら、とたんに協力できないという方ばかりになることがほとんどです。 また、ご質問の件では、大学内部の推薦基準に関する資料とご相談者様がこれを満たしていたという資料が最低でも証...

上からの指示もなしで退学させた場合

もし実際に大学教務側や学長から指示がなく、講師らが勝手に退学処分したらどうなるのでしょうか? →そもそも退学処分等ができるのは大学であって、大学に所属する講師の一存では退学処分はできません。

いじめ被害者です。訴え方がわかりません。

まずはいじめの証拠を固めて(動画等)その上で地元の人権擁護委員会に相談してみてはどうでしょうか。 人権擁護委員会は,同じ名前のものが弁護士会と法務局にあります。私は弁護士会の方しか知りませんが,公立学校内での障碍者に対するいじめの放置...

公立学校や親の責任について

国家賠償法は公務員が「その職務を行うについて」損害を与えた場合の法律なので、本件とは無関係であると思います。

いじめで裁判までいけますか?

起訴する場合は親の同意が要りますか? 親に秘密で裁判まで行くことは出来ますか? →民事の訴訟については、未成年は単独で訴訟はできません、 したがって、親という法定代理人が代わりに訴訟手続きをする必要があります。 もし、いじめを報告し...

いじめ被害ですが、証拠がなくて困ってます。

子どものいじめ問題などに取り組んでいる弁護士に相談することをおすすめします。 お近くの弁護士会でそういった問題に取り組んでいる相談窓口を紹介してもらうのもよいでしょう。

問題集の答えが配られない。もらう方法はありますか?

法律上は購入した時点であなたの物なので、学校が勝手に保管する権利はありません。 「所有権に基づき、私の購入した問題集の解答編を渡してください。弁護士にも確認しました。」と要求して良いです。 蛇足ですが、解答編を渡さないなんてのは、不...

学校通学方法で先生とトラブル

金銭請求は認められないように思います。また謝罪文を書く義務はありませんので、基本的には話し合いベースで解決するしかありません。 お近くの弁護士会に「子供の権利委員会」という組織があれば、学校問題等を専門に取り組んでいる弁護士から直接...

過去のいじめ加害者に対する名誉毀損

今後名誉毀損で訴えられた場合、どのような対応をしていけばよいのでしょうか? 相談者で対応が難しいとなると、弁護士への依頼は考えられると思います。 仮に訴状が来たら、お近くの弁護士に相談されてみてもよいと思います。 また今回のように...

度重なる退職勧奨は違法?

同僚ということであれば、パワハラというよりも職場内のいじめに該当する可能性はありますね。 どの程度発言を証拠として残っているかによって、対応は異なりますので、一度資料などを持参し、お近くの弁護士に相談してみてください。

元義母との面会交流をやめたい

祖母(義母)の立ち合いが子供に悪影響を与えているとして、面会交流の調停を申し立てて、祖母が関与しない形態での面会交流を取り決めるという方法が考えられます。

認知だから仕方ないのか

お困りの状況、拝見いたしました。 確証がない中で、ご相談者様の社会的評価を低下させるような発言を相手方がし、結果としてその内容が職場に広まってしまったのであれば、名誉棄損に当たる可能性は考えられます。 また、使用者としては、労働者の職...

倒産による担当者責任

事実関係が不明なのですが、弁護士に相談したほうが いいですね。 借用書を無効にできる道筋があるかどうか、検討して もらいましょう。

あっせん申請は証拠がなくてもリスクなくできますか?

公然性がないので、名誉棄損にはならないですよ。 できるだけ、具体的に起きた出来事を書くといいですよ。 会社の方にも責任が出て来るので、無視はしないでしょう。 ひどい言葉ずかいにならぬように、留意して、おすすめくだ さい。 リスクはないです。