セミナー資料の所有権はどっちでしょうか？
契約書上、所有権を留保するなどの規定がなければ、 資料の所有権はセミナーを依頼したあなたにあると思います。
予約サイトの契約を解除したい。
こんにちは。 解約できるかどうかは、契約書や解約規定で決まっているので、通常は書類を見ないと回答できません。 書類を持って、面談での相談がよろしいかと思います。
2年契約の事前説明が無いのに違約金は払わないといけないのか
口頭による説明がなくても、契約書に明記されている場合には、ボンキさんとしては、契約書の内容を全て了解したうえで契約したこととされますので、原則として、解約手数料の支払いを免れることは難しいものと考えます。
大家ですが、入居者が誰か特定したい。どの位の費用が発生しますか？
たんぽぽさん、初めまして。 管理会社には管理委託契約上、委託者であるたんぽぽさんに対して賃借人に関する情報を報告する義務があります。 そのため、管理会社が占有者の情報を教えない場合には、管理委託契約上の義務違反を理由に、同契約を解...
ITエンジニアのフリーランス契約が独占禁止法に触れるのか
独占禁止法ではないですが、労働者派遣法３３条に違反する 可能性がありますね。 その場合、当該条項は無効になることになりますね。
秘密情報保持の契約書に同意をしろ。と言われたが、後出しのため拒否をした。
退会したのに無茶を言ってくる相手ですね。 おどしですね。 おどしなので実際はやってこないと思います よ。 内容もおよそ不合理な内容ですね。 万が一、何か来ましたら弁護士と打ち合わせ てください。
7時間勤務の従業員と8時間勤務の私の給与基本給が全く同じ
就業規則やそれぞれの労働契約に違反がなければ、法律上は問題ありません。 パートの方が高額である理由があるか、質問者様がこれから昇給していく制度なのか、という可能性もあります。 このような制度は、経営判断の内容となりますので、労働者...
小売店と契約する際の契約書を作成を頼む弁護士はどんな方がいいのか。
基準はとくにないので、あなたと相性がいいと感じられる 人がいいでしょう。 何人か会われるといいでしょう。
業者からの納品が遅滞している。債務不履行（債務遅滞）による契約解除、損害賠償請求が可能か知りたい
こんにちは。 契約解除については可能な事案と考えます。 損害賠償については、既に向こうに支払った金員があれば、その金額を請求できます。 それ以外については、損害額が明らかで、かつ納期遅滞と因果関係があるものであれば、請求できるでし...
ドッグフードの小分け販売について。
許可を必要とする理由はなさそうですね。 商売の方法として許されている商法だと 思いますね。 法的な規制は見当がつきませんから。
悪質なアルバイト店員を訴える方法
損害を請求できそうな事案ですね。 雇用契約の不履行を理由に損害を集約して 請求したらいいでしょうね。
個人webサービスでの利用規約の書き方として「株式会社○○（以下当社）」と違う表現はありますか？
Webサービスの運営をされるにあたって、当初から利用規約につききちんと検討されていて、素晴らしいですね。 個人事業主の場合であっても、「当社」でも問題はありません。 もっとも、表現に違和感があるというのであれば、屋号を使うとよいでしょ...
労働条件が当初と違う会社に対する対応の仕方について
労働基準監督署に通報して刑事処分可能かど うか相談してもいいし、募集条件と実際の条件 が違うのは違法なので、損害があれば請求して もいいですね。
中絶、うつ病について
裁判所があなたを保護するかどうかは微妙です。 あなたは、相手の配偶者の権利を侵害しているからです。 しかし、彼の言動からすれば、彼にも責任はありそうです。 慰謝料は、年収によって変化することはないと考えて 下さい。 金額の定め方は今後...
業務委託契約での労働性
実質的には業務委託に名を借りた雇用かもしれないですね。 詳細情報が必要なため、お近くの弁護士に相談下さい。
親睦会の通帳名義が社長の場合
親睦会の規約を作ることと、会計年度を 設けて、年１回、会計報告書を作って おけばいいでしょう。社長名義でも。
ディズニーのぬいぐるみに着せる洋服の制作と販売は違法？
問題が出る可能性としては、不正競争防止法の誤認 惹起でしょう。 メーカーが作ったものと誤信しないように注意喚起を したほうがいいでしょう。 写真も、服に力点をあて、服の紹介ということがわかる ようにしたほうがいいでしょう。
ロゴマークの商標登録
専門家ではないですが、複合商標は問題にですね。 フォント自体は侵害の問題が生じないようですから、 全体の印象で類似商標があるかないか、を調べれば 登録できると思いますね。
突然の専務取締役解雇
雇用契約の不履行ですね。 雇用に当たっての条件が履行されず、そのために 物的、精神的損害が生じたとすれば、賠償請求が可能かも しれません。 社長の話を受けて行動して、どんな損害が生じていますかね。 損害の回復のために、労働審判に申立て...
給与未払いに関する訴訟（簡易）について（経営者側）
①について 給料の支払い義務を負うのは主体は、雇用契約上の雇い主です。 ご相談のケースで、雇用契約書上の雇い主は個人事業主様だと思われますので、給料支払請求のみが対象であれば、その子に対する請求は認められないと考えられます。 ②につ...
海外の硬貨を型取り・成型したものをパーツにしたアクセサリーを製造販売するのは合法ですか。
行使の目的がないので、偽造罪にはならないし、アクセサリー目的 ですから、模造の意思はなく、可罰的違法性もないので、法律には 触れませんね。
会社が倒産、又は訴訟を起こされた場合の責任の範囲について
役員の責任は、取締役、監査役までですね。 業務執行責任や監視責任があるのは、役員までですね。 あなたが漏洩の実行行為者である場合は当然責任を 負いますね。
WEBサイトの利用規約は対象者ごとに作成すべきですか？
利用規約とは契約ですので、契約の相手方ごとに締結する必要があります。 ご相談の件は、対象者A群はいわば仕入先であり、対象者B群は販売先です。 仕入先との売買契約と販売先との売買契約とは全く別個のものですから、それぞれに作成する必要があ...
「業務委託契約を前提とした」スタッフの留学費用を負担する予定です。準備すべき契約書の内容について。
（１）から（５）やご指摘の内容を盛り込んだ業務委託契約書を作成される形で良いと思います。 留学費用の負担についても契約書の中で盛り込まれておくのが良いと思いますが、相手が卒業後に勤務しなかった場合など、想定外の事態が生じた場合の対応方...
飲食店FC本部との契約の無効、解消したい。
できそうですね。 契約する前提情報に虚偽があるため、あなたは 詐欺で取り消すか、錯誤無効を主張するかでき そうですね。 正しい情報を与えられていれば契約することは なかったということでしょう。 嘘をつかれたということでしょうか。 詐欺...
自分は管理監督者となるのでしょうか？
① 経営方針の決定に絡み、経営者と一体の立場での重要な職務かどうか 重要な任務を任されていて、経営者と一体として機能しているかが問題になります。 ② 責任と権限があるかどうか 部下がいても、自分の決済で決められることが少な...
請負契約と利用規約について
そのとおりでしょう。 利用規約でまかなえるでしょう。 契約の性質を言うなら請負ではなく加工販売契約 になるでしょう。
マネージメント契約書を解約したいのですがどうしたらいいですか？
契約書などを拝見する必要がありますが、おそらくやめれますね。 やめることによって、相手に損害が発生することが現実的にあるか どうか。 なければ、やめれるでしょう。 引き継ぎもあるなら、予告期間をおいてやめたほうがいいかも しれませんね。
預かり物を引き取ってもらえずで営業妨害
処分や損害の請求を記載した催告書を３回出してください。 そのうえで処分、損害請求をするといいでしょう。
納品済の業務委託の仕事の報酬が支払われません
Ａ社との間の業務委託契約の内容次第です。 特に取り決めが無い限り，報酬は仕事に対応して発生するのが通常ですが， 「特定の量をやらなければ報酬は発生しない」という合意をしたのであれば，それはそれで有効です。 「特定金額以上に達してから...