入社前に聞いていた話と違いすぎるうえに、社長のハラスメントに我慢できずに退職したい
よろしくお願いします。
今年の3月に転職しました。
スポーツトレーナーをしています。
転職のきっかけは現在働いている会社より、新規事業として新しくフィットネスジムを始めるので、マネジメントをしながら現場責任者になってほしいというものでした。
悩んだ末に16年間勤続していた会社を退職をし、今回の転職のために引っ越しもしました。
しかし、初めに聞いていた仕事の内容や事業計画とはまったく違う現状で、他のスタッフもいない社内で1人で掃除をしながらなんとなく仕事を探して1日過ごすような毎日です。
「共同経営するつもりで意見を聞かせてほしい」という話だったのに、意見どろかコミュニケーションも満足にとれません。
線路沿いに大きな看板を掲げて、まずは会員100人程度から始めたいという話だったはずが、看板も作らずチラシも作らずその他営業等も行わせてもらえず…。
求人も出してもらえないのでスタッフは私1人だけです。
何かしらのプローモーション活動を行わないと集客はできないと伝えると「知り合い限定のジムにします」とも言われました。
その社長の知り合いとやらも全然集まらずに、今の会員数は社長の知り合いとその家族4人だけです。
毎朝、社長やその仲間が夜中に使って汚したトレーニングスタジオを掃除をするたび涙が出てきます。しかもこの人達は会費等を支払っていないので、会員でもなんでもありません。
これは事業でもなんでもなく、ただ社長の自己満のために働いているようなものだと思います。
無責任な社長と話をしたくても、メールは無視され、たまに顔を合わせた時に今の状況についてどう思っているのか話を切り出してもろくに返事もしてもらえず逃げられます。
今日まで自分なりにやるべきことはやろうと頑張ってきましたが、業務に関する資料や情報もろくに回してもらえず、情報はくれないくせに急に仕事を丸投げしてきてやらざるを得ない状況に追い込んできます。
都合が悪くなると無視するのはやめてほしいということを何度も伝えましたが、携帯をいじりながら「んー？」とバカにしたような返事が返ってくるだけです。
掃除ばかりを押し付けられ、本来本業であるはずのトレーニングメニューも作らせてもらえなかったので、短時間で準備できるようなものではないので集中してできる時間を与えて欲しいとお願いした時も、返事はしてもらえませんでした。
しかし翌朝打ち合わせで来たトレーニング用品の業者さんの前で、私の能力がないからできないようなことを言われ、客寄せのためにもっと有名なトレーナーや芸能人を紹介してくれという発言をされました。
日常的にこのようなことが繰り返されているうちに、私も我慢の限界で精神的苦痛は大きく体調も悪くなってきました。
給料はきちんと支払われているため、社長は自分の非を認めません。
退職を決意しましたが、前職を退職して引っ越しもしてしまったので、金銭的にもそこまで余裕はありません。
雇用契約書には転職前に提示された具体的な
仕事内容や詳細な事業計画は書かれていないのですが、やりとりしたメールは残っています。
法的に精神的苦痛に対する慰謝料や今回の転職に伴う損害賠償等を求めることはできるのでしょうか？
雇い主の、雇用契約不履行ではありますね。
就労条件が違い過ぎますからね。
慰謝料は請求できるでしょう。
いまの裁判所では、、高額は望めないと思い
ますね。また、
転職してきた時の経緯や費用を考えると、そ
の他の損害を請求することはかまいませんが、
認められても、納得のいく金額にはならないか
もしれませんね。