就業時間の証拠写メについて教えて下さい。
写メを撮った時間にお店にいたことの証拠になるでしょう。 毎日、継続的にやることがポイントですね。 手帳に書き込むことも同様です。 毎日、記録しておくと信用性が高くなりますね。
上司(管理職)からの、身体を触る等の行為について。
優越的な地位を利用したセクハラですね。 キスなどは強制わいせつに問われますからね。 やむを得ず同意したとしても、真摯な同意ではありませんね。 セクハラを正当化するためですね。 同意せざるを得ないことを見越しているのでしょう。 また、お...
業務委託契約を途中解除したい
正当な理由はあると思いますよ。
やはり自分で請求するしかないのでしょうか？
監督署も、給与未払いや離職証明書の未交付については、 関心が高いでしょうから、引き続き相談を継続するとい いでしょう。 また、労働局で紛争あっせんを行っていますから、労基に 聞いて、そちらを使う方法もあるでしょう。
信じてもらえず横領で訴えられてしまうのですか？お給料は保留で働いた分はもらえないのですか？
安い値段でやっていたことは横領にはならないですね。 認知もされてるようですし。 雇用関係の書類は、あるなら、以前のものでいいですよ。 知人の言う通り、未払い分について、労基に相談される といいでしょう。
セクキャバで働いてますが少額訴訟で何処まで出来ますか？
訴えられるでしょう。 いずれも。 一度監督署に相談して、それから労働局に紛争あっせん の申し立てをする方法もありますね。 書式は、用意されてると思います。
有期雇用→無期雇用転換
無期労働転換申込書を早めに出すといいでしょう。 それでも、使用者は、契約満了で来る可能性が 高いですが、なんらかの提案はあるでしょう。 無期転換を拒否されたら、労働局のあっせんを申し 込むといいでしょう。 弁護士保険についてはわかりま...
モデル依頼を断ったら、おかしいと言われた。
はじめまして。 ご相談内容を拝見しました。 お伺いする限りでは、まだハラスメントであるとか、不法行為であるといった話にはならないかと思います。 美容モデルになることが業務の一環として予定されているのか否かにもよりますが、対外的に画像...
パワハラ店長本人訴訟したいです。
はじめまして。 ご相談内容を拝見しました。 罰金や給料の未払いなど、違法性のあることを示唆する言動であり、頻度や状況によっては不法行為にも該当しうるかと思います。 いわゆるパワハラのトラブルでは、会社側がパワハラの存在を頭から認めて...
会社都合なのに自己都合で退職するように言われています
違法な退職勧奨ですね。 あなたは、雇用機会均等法９条および育児・介護休業法 １０条で守られていますね。 遡っての退職扱いも違法です。 あなたの行為は、法律に、反しないでしょう。 監督署で相談して、今後の対応について、助言、指導を 受け...
嫌がらせ訴えられますか？
はじめまして。 ご相談内容を拝見しました。 お伺いする限りでは断言はできませんが、名前を呼ばれたり、予定を聞かれるだけとなると、不法行為に該当するまでの違法性はないかと思われます。 状況を正確に把握する必要がありますので、もし今後訴...
芸能事務所とのマネジメント契約解除について
契約書に、期間満了前に契約終了の通知をしないと更に１年間自動的に更新されるという内容の条項があるのではないでしょうか。その場合、何も言わずに当初１年の期間が過ぎると、契約上はもう１年延長されることになってしまいます。 その場合、契約...
配偶者の契約する私物の残された部屋の家賃、支払い義務はあるか？
婚姻費用で、契約名義は関係がないですね。 双方の収入と現状に照らして、負担割合を決めるで しょう。 あなたは、無職のようですが、稼働能力があるなら、 あなたの年齢や学歴に応じた収入があるものとして、 計算することがい多いですね。 少な...
労働状況改善について
聞いたことはないですが、労働基準監督署か労働局ですね。 監督署か労働局に、労働時間についてのパンフレットを、代 表者宛て送付してもらえないか、打診して見るといいでしょう。
インスタのDMのやり取りでセクハラ発言で捕まりますか？初犯では牢屋に入れますか？
めんどくさいから端的に言いますが、まず問題ないです
性犯罪について。示談になってしまった？
やってみなければわかりません、
配達の仕事をしています。最低保証分を振り込んで貰える可能性はありますか？
合意に沿った差額分を請求できるということです。
示談か、他の方法なのか。
はじめまして。 ご相談内容を拝見しました。 書面を作成し、ご要望の確認をすることは可能です。 ですが、パワハラ的な行為について、上司個人や法人は認めてこないでしょう。 そのため、事実確認が難しい可能性があります。 その場合には、例え...
シフト制のバイトで出勤時間が前日に変わることは違法ではないのでしょうか？
前日の労働時間変更は、違法ですね。 あなたが守らなくても、違法ではないですね。 シフト制なら少なくとも1週間前に告知る必要が あるでしょうね。 あなたに不利益を与えることはできません。 労基に改善指導を求めるといいでしょう。 匿名にし...
訴えることは可能でしょうか。
信用棄損ですね。名誉棄損にもなりえます。 事実の整理と、立証方法の整理が必要です。 そのうえで、弁護士に相談した方がいいでしょう。
有期契約の退職に関して
退職はできます。 できれば、３０日前とはいわず、早めに届け出たほうが いいでしょう。 勤務先に、書式があれば、それを使い、なければ要領を 聞いて、作成するといいでしょう。 退職日を明記するといいでしょう。
バイト先の口コミサイトに名指しで批判されました。相手は何かの罪になりますか？
あなたが特定されているなら、侮辱罪にあたるでしょう。 サイト管理者に、削除要請してもいいでしょう。
店長に脅されて警察を呼ぶのはどうですか？
ご相談内容を拝見しました。 無理やり書面を書かせる場合には強要罪に該当する可能性があります。 その際の状況については、録音をとっておくなどしておいた方が良いでしょう。 なお、警察は民事事件には介入しないため、賃金の支払を求める場合...
これはパワハラでしょうか
はじめまして。 ご相談内容を拝見しました。 パワハラの主張はなかなか認められないという現状があります。 そのためしっかり証拠を確保しておくことが重要になりますね。 ご自身作成のメモや他の従業員の供述を証拠としてお持ちいただくことが多...
早急に教えてください。
連絡が遅れて申し訳ありません。 条件を受け入れられないとの回答をしているのであれば、契約の成立を期待させるような言動があるとは言えないでしょう。
金銭贈与の違法性について
その入金は、リベートのようです。 会社が、知らなければ、背任罪の可能性があります。 役員なら罪が加重されますね。
残業代請求の内容証明を送りました
その場合，時効の進行は6ヶ月間停止します。時効を完全に停止（中断）するには，6ヶ月以内に裁判を提起する必要があります。
LINEでのやりとりしか残っていない5万円の返済について
住所、氏名がわからないと、難しいでしょう。 加えて、公序良俗に反する貸付なので、裁判所はあなたの 請求を認めないでしょう。 残念ですが。
キャバクラ、給料未払い
はじめまして。 ご相談内容を拝見しました。 賃金については支払日を明確に決めておく必要があります。 賃金額がわかる資料をベースに賃金額を計算し、速やかなる支払いを請求しましょう。 弁護士から書面を送るというやり方もありますが、コスト...
金銭の受け渡しについて
情報が少なすぎて違法なことをやっているかどうかは全くわかりません。また，違法だとして，どうしたいのかというところまで書いていただくと答えやすいかもしれません。