シフト制のバイトで出勤時間が前日に変わることは違法ではないのでしょうか？
私のバイト先はシフト制で、一カ月前に出勤可能な日を送り、出勤日の2週間前にシフトが送られてくるというルールです。
私はその日、何時でも可というシフト希望を出し、2週間前に朝9時から夕方5時までお願いしますと連絡がきました。
ですが、前日の夜10時にバイト先のグループLINEで私と、出勤時間が同じ人の出勤時間を2時間早めます。と社員から連絡がありました。
しかし、私は寝てしまっていたのでそのグループLINEに朝気付き、間に合わなかったため、評価に響くよと言われました。(他の人は間に合っていました)
労働契約を結ぶときにこのような説明はなかった上に、労働時間が前日や前々日に変わることが常態化しています。
これは違法ではないのでしょうか？
連絡の確認ができなかった私が悪いのでしょうか？
内藤先生、ご丁寧にお答えいただき、またアドバイス下さりありがとうございました。知れてよかったです！
前日の労働時間変更は、違法ですね。
あなたが守らなくても、違法ではないですね。
シフト制なら少なくとも1週間前に告知る必要が
あるでしょうね。
あなたに不利益を与えることはできません。
労基に改善指導を求めるといいでしょう。
匿名にしてもらうといいでしょう。