新宿三丁目駅(東京都)周辺で暴行・傷害罪に強い弁護士が17名見つかりました。初回面談無料や休日面談に対応している弁護士、解決事例を持つ弁護士なども掲載中。刑事事件に関係する加害者側や少年犯罪、再犯・前科あり等の細かな分野での絞り込み検索もでき便利です。特にグラディアトル法律事務所の大澤 一貴弁護士や石原綜合法律事務所の石原 幸太弁護士、グラディアトル法律事務所の松岡 勇樹弁護士のプロフィール情報や弁護士費用、強みなどが注目されています。『暴行・傷害罪のトラブルを勤務先から通いやすい新宿三丁目駅周辺に事務所を構える弁護士に相談したい』『暴行・傷害罪のトラブル解決の実績豊富な新宿三丁目駅近くの弁護士を検索したい』『初回無料で暴行・傷害罪を法律相談できる新宿三丁目駅付近の弁護士に面談予約したい』などでお困りの相談者さんにおすすめです。
バーと弟さんとの間の契約が雇用なのか業務委託なのかの確認は必要ですが、そのような状況では、一刻も早く退職した方がよいでしょう。 給料未払いを理由として直ちに退職する、と伝えてもよい、と考えます。ただ、オーナーは粗暴な様子を見せているようですから、後日の損害賠償請求などの訴訟リスクを低減させるためにも、書面など形として残るようにして、退職の意思表示を行うことが無難だと思います。
この質問の詳細を見る具体的な事情がわからないので一般的な回答になってしまいますが、手続がどの段階なのか、どのような証拠があるのか等によって対応も変わってくると思われますので、一度お近くの弁護士に相談されることをおすすめします。
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