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バーと弟さんとの間の契約が雇用なのか業務委託なのかの確認は必要ですが、そのような状況では、一刻も早く退職した方がよいでしょう。 給料未払いを理由として直ちに退職する、と伝えてもよい、と考えます。ただ、オーナーは粗暴な様子を見せているようですから、後日の損害賠償請求などの訴訟リスクを低減させるためにも、書面など形として残るようにして、退職の意思表示を行うことが無難だと思います。
この質問の詳細を見るお辛い状況にある心中をお察しします。一刻も早い解決を願うばかりです。 不貞相手のやっていることは、当然慰謝料請求の対象になります。 また、脅迫に該当するような行為も行なっているので、刑法犯の可能性も大いにあります。 写真などのデータに関しては、交渉や訴訟の段階で相手に消去するよう要求し、合意書にそのことを記載するのが良いでしょう。また、その約束を破った場合の違約金条項も盛り込んでおくべきでしょう。
この質問の詳細を見る強要罪とは, 「生命,身体,自由,名誉若しくは財産に対し害を加える旨を告知して脅迫し,又は暴行を用いて,人に義務のないことを行わせる」場合に成立します。 車の使用者を変更することをいくらシツコク求めても,強要罪は成立しません。 「車の使用者を変更しないと殴るぞ」とか「家に火をつけるぞ」等をいってまさに強要すれば,強要罪は成立します。 対応としては,頑として断るか, ご自身での対応が困難であれば,代理人弁護士を通じて拒絶してもらうのがよろしいと思います。
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