神戸市の離婚慰謝料に強い弁護士

示談交渉の費用は、法律事務所によりますが、成功報酬制にして、獲得できた金額の20〜30％を報酬として頂くという方法にするなど、依頼者様がマイナスにならないような仕組みにすることが一つ考えられます。 他方、裁判をすると、費用や時間もかかるので、この種の事案ではあまりメリットはないように思います。

慰謝料単体で考えると、330万円というのは高めかなという印象です。 ただ、離婚が成立しなければ今後婚姻費用を支払い続けないといけないこと等も考えて、330万円を払って離婚できるのであれば経済的合理性があるということなのかなと思います。 ご参考になれば幸いです。

ご不安な点もあるかと思いますので、私の考えをお伝えします。 私の回答は、⇒以下です。 部下と終電をのがしたからラブホ利用したと自白(肉体関係ないと言い張る、行動履歴の画像でその利用したラブホのスクショあり)何回も疑う様なグレーな部分は沢山ありました。 ⇒これはそれだけで不貞行為の認定をとれたように思います。 　実際裁判所もいわゆるラブホ利用はあったが、性交渉はなかったというような認定はしないことがほとんどです。 　ただ、５年前ですので、旦那さんとの関係で許したと認定される可能性、対女性との関係では時効がネックです。 12月に婦人科検診にて、旦那から性病を移されていました。 そこから、なんとか証拠をと思い、携帯の行動履歴をみると、確認出来ただけでも職場近くのビジホを数回日帰りで利用(出張がある仕事ではありません) ⇒これらから旦那さんの不貞行為を認定できるかはかなり微妙なところです。 　ただ、旦那さんが陰性であることはネックではありますが、一つずつ可能性をつぶしていくことで、旦那さんが性交渉とは言わずとも性交渉類似行為を行っていたという認定をとれる可能性は相応にあるように思います。 以上を踏まえて、婚姻費用は請求することは問題ないので、まずお近くの弁護士さん等に本件を相談して、今後の方針を協議されることが良いと思います。 お住まいからすれば、無料相談をやっている事務所も少なくないと思われますので、お調べされるのが良いかと思います。 ご自身にとって納得できる進め方をされることをお祈りしております。

質問者様が今気にされてるのは、訴訟上の証拠となり得るか、というポイントだと思いますが、もちろん、その点も重要なのですが、今後、相手方がどのような動きに出るのかということも、同じくらい重要です。上司の名前等特定されていれば、相手方から上司への慰謝料請求がなされる可能性は高いですし、その中で不定相手が上司であることを裏付けられる証拠があるのか否かも重要になります。夫婦関係に関して言えば、離婚の話し合いをする場合には、慰謝料は離婚条件の一つに過ぎず、財産分与、別居後なら婚姻費用、離婚後なら子どもがいれば養育費、など、さまざまなお金の動きがあります。相手がどのような動きに出るのかによって、こちらの動きも変わってくると思いますので、取り返しのつかない事態を避けるためにも、まずは具体的な事情を踏まえて弁護士に早めに相談されることをお勧めします。