キャバクラ退職後の損害賠償請求と同業禁止の合法性は？
なり得ると考えますが、個別の事情によりますし、相手のあることなのでスムーズに終わるかどうかは、なんとも言えません。 私の方からのご助言は以上で終わります。
ハラスメントされた側が加害者になる？
実際にご自身が何もしていないのであれば、診断書を出してきたとしてもご自身は無関係として責任を負うことはありません。
給与未払い請求しても支払ってくれません。
相談窓口は、労基か総合労働相談センターになりますね。 つぎは、催告書。 弁護士名で出せればいいですが。 つぎは、労働審判申し立てですね。 また、刑事告訴も可能です。
異動の辞令を断りたい
異動の辞令に対して、異議を申し立てることになりますね。 入職時の事情や、異動の必要性がないこと、家族の実情から異動した場合の負担が大きすぎること など、理由を明記して提出するといいでしょう。
飲食店での不当解雇と動画削除要求の対処法について相談
動画の削除を請求するために、弁護士から通知をしてもらったほうが 効果はあるでしょう。 枕営業のあっせんも含めて、近くの弁護士に相談するといいでしょう。
アルバイト退職後の給料未払いについての対処法は？
労働基準監督署に行って給与未払いの相談をするといいでしょう。 連絡を取ってくれるでしょう。 それでも支払いがないときの法的な手続きの指導もあるでしょう。
モラハラ・パワハラの証言を集めるためにボイスレコーダーで録音することは違法でしょうか？
秘密録音については原則として違法とはなりません。 ただ、それを第三者に聞かせる行為については慎重に検討された方が良いかと思われます。 場合によってはプライバシー権の侵害や名誉毀損等のトラブルとなりかねません。
退職後の転居費用を請求された場合の対処法について
会社とは無関係に個人的に貸し付けた金銭であることを相手が主張立証する必要があるでしょう。 辞める際に引越し費用を支払わせていることと同じであるため、請求として認められない可能性はあるかと思われます。 裁判をしてくるのであれば、裁判...
上司が横領していたことを広めてしまった場合、私も罪になりますか？
状況にもよりますが、正当な理由がないにもかかわらず犯罪行為をしたことを吹聴した場合、名誉毀損となる可能性はあるでしょう。
在京大使館内でのパワハラについて。治外法権や相談先はどのようにすればよいか
労務問題は日本法が適用される可能性があるので、労働問題を得意としている 事務所を探すといいでしょう。 パワハラで勝訴した事例があるようです。 社会保険や労災については監督薯に相談してみるといいでしょう。
問題社員の解雇手続きと法的対処法についての相談
解雇に踏み切るよりも、まずは先に自主退職を促すことが考えられます。 その方が円満退職につながりますし、後々になって問題化するのを防ぐことができます。 いわゆる退職勧奨というものですが、慎重に進めるためにも一度弁護士に相談されたほうが良...
通勤に伴う健康リスクと配置転換についての対応に関するご相談
１，正当な主張になるでしょう。 ２，職場環境調整義務のなかには、配置換えの義務も含まれるので、 配置換えに応じない根拠の説明を求めることになるでしょう。 ３，裁判所を通じて会社の義務の有無、慰謝料を請求することになるでしょう。 労働問...
マッサージ店との契約解除と損害賠償の妥当性について
体調不良で欠勤していたのですから、断った客の損害を、あなたが負担する義務は ないですね。 断るのは当たり前です。 また、民法に指摘の規定はないですね。
ハラスメント証拠開示でプライバシー侵害訴訟の可能性は？
ハラスメントの事実確認調査と言う正当な目的があるので、その範囲で、 プライバシーの権利は制限されます。 違法ではないため、訴えられることはありません。
マタニティハラスメントなのかが分からないため教えて欲しい。
マタハラですね。 発言記録を作成するといいでしょう。 法が保護している妊婦の権利を調べて下さい。 相談窓口は労働総合センターですが、まだ不利益処分を受けてないので、 今後の注意点を聞くことになるでしょう。
窃盗の後、すぐに返金、警察沙汰を回避できるか不安です
派遣先のお金を盗んだのであれば、被害届を出すのは派遣先です。 詳細が分かりませんので何とも言えませんが、被害届を出されている可能性はありますし、仮にお金を戻したとしても窃盗がなかったことになるわけではありません。
契約した弁護士との委任契約を変えたい
依頼者と受任者（弁護士）との委任契約は、人的信頼関係を前提とする契約のため、信頼関係が崩れた場合には、いつでもどちらからでも契約を解除することができるのが原則です。 ただし、締結している委任契約書等で、弁護士費用等の取り決めをしてい...
就活 公務員の合格取り消し
免許・資格職欄に「管理栄養士資格」と記載すべきところを「管理栄養士免許」と記載したということですか？
派遣バイト先より名誉毀損で訴えると言われた
名誉毀損にはならないと思いますが、仮に裁判所から書類が届いたら、それを持ってすぐに近くの法律事務所に相談に行くことですね。
派遣先での窃盗をしてしまい、悩んでます。返金しましたが、派遣会社の担当者の言葉が本当なのか
前派遣先は連絡が来たらでいいでしょう。 全派遣会社共有のブラックリストはないと思います。 表向きに犯罪行為を伝える事はないでしょう。 これで終わります。
内容証明送って来て損害賠償払えと言われています。
あなたが何をしたのか分かりませんので、内容証明を弁護士に見てもらい、対応についての助言をもらった方がよいかと思います。
バイト先が倒産した場合の未払い賃金等について
事実上の倒産という意味なのか、法律上の倒産という意味なのか等々不明なので回答が難しいところですが、通常の支払は受けられない可能性が高いように思われます。 下記を参考にして、準備をなさるとよいでしょう。 https://www.joh...
業務委託契約での違約金10万円天引きは合法ですか？
形式的に業務委託契約という名称が使用されていたとしても、実質的に労働者と言える場合には、労働法が適用される可能性がありす。 どのように、労働者性が判断されているのかという判断基準は、労働基準法研究会報告「労働基準法の『労働者』の判断...
粘着男」記載の名誉毀損に対する法的措置について相談
状況がよく分かりません。 この公開相談の場で相談するよりも、警察に相談に行かれた方が早いかもしれません。
セクハラなどで困ってます。
会社を訴えるのであれば、証拠は必要になるでしょう。会社側とのやり取り等も含めて全く証拠がない場合は難しくなってくるかと思われます。会社側で保管してある記録等、会社側が保有している証拠がある可能性もあるでしょう。
業務委託契約でのセクハラによる解除は不当か？
＞契約書にはそのような場合(規約違反にあたる場合)は契約解除出来ると明記されています。 具体的な事情や契約書の条項等が不明ではあるのですが、契約解除事由に該当する事実があったということであれば、解除権行使は可能だと考えられます。
不正ログインは弁護士会照会で対応可能？不可能？
照会先と照会する内容次第でしょう。弁護士会照会では回答を拒否されるケースもありますし、得られた情報では特定に至らないケースも経験しています。
業務委託契約での違約金10万円の給料から天引きは合法か？
実態は労働者であるのに、業務委託を仮装する偽造フリーランスの場合、違約金の天引きは、給与全額払いの原則に反し違法となります。 純粋な業務委託の場合、契約に定められていれば一応有効になりえますが、違約金の天引きが正常な商慣習から外れて...
職場での嫌がらせに対する損害賠償請求の方法は？
ココナラ法律相談でもエリアや取り扱い分野を絞って弁護士を検索する機能があります。 何件くらい断られたのか分かりませんが、再度探してみてください。
バイトの給料が支払われない
支払いについていつになるのか、金額としていくらになるのかを店舗に確認し、それが支払われないようであれば労働基準監督署へ相談に行く等の対応が必要でしょう。 弁護士を立てることについては弁護士費用の方が高くなってしまう可能性があるため、...