セクハラなどで困ってます。
今年の4月頃 職場の男性からレイプ被害にあい。
会社を通してその男性の給料から５万を
慰謝料として支払われたが
その時に
会社に呼び出されて
私にクレームがあると社長に言われた
内容としては
私が上司からセクハラを受けたが
会社としては取引先に
変な噂が立つので
私をクビにした方が良いという判断をされた。
そして、
上司から謝罪の言葉はあったが
俺は悪くない セクハラされるお前が悪い
という言い方をされた。
その後 盗難、盗撮など被害が
多数あり私は仕事を辞めたのだけど
労基を通して 会社を訴えようと思ったが
ムダだから諦めた方が良いと言われた。
会社を訴えたいけど
どうすれば良いか？
ただし、証拠などが無いので
難しいかもしれない。
会社を訴えるのであれば、証拠は必要になるでしょう。会社側とのやり取り等も含めて全く証拠がない場合は難しくなってくるかと思われます。会社側で保管してある記録等、会社側が保有している証拠がある可能性もあるでしょう。
ありがとうございます。
ちょっといろいろ
検討してみます。