異動の辞令を断りたい
今年２月から今の事業所で新人ケアマネとして正社員として働いています。『未経験大歓迎 丁寧に教えるので安心して働ける』他にも魅力的な誘い言葉で、家から近かったので入職しました。
今年10月末に、突然『赤字の事業所なので配置転換が必要』と、1ヶ月後に異動との辞令を渡されました。その事業所は家から1時間40分掛かります。
他の会社のケアマネ募集は近所で沢山ありますが、今の仲間と頑張っていきたいと思っていますし、１年にも満たずに退職して、知識や経験も中途半端な状態で転職するのはあまり気乗りしません。
また、主婦なので家族の面倒などもありますし、現状でも持ち帰り仕事が多く時間のやりくりが大変なので私が新しい事業所へ通う事は現実的ではありません。現在の事業所の職員全員とも、その事業所に異動となったら通いきれないので辞めると言っています。
会社は認めませんが、どう考えても辞職に追い込む嫌がらせとしか思えません。異動せずに現在の事業所で働き続ける、もしくは有利な状況で辞める方法はありませんか。
異動の辞令に対して、異議を申し立てることになりますね。
入職時の事情や、異動の必要性がないこと、家族の実情から異動した場合の負担が大きすぎること
など、理由を明記して提出するといいでしょう。