賠償請求されているが。
前いた（退職ずみ）清掃会社から、出勤した日を欠勤扱いにされ、かつ支払った給料返せといわれてます。詐欺だの犯罪者だの、精神的に追い詰められてます。
出勤した証拠がなく、困っています。
まず、相手方（会社側）が何を根拠にして、請求している金銭分の日数を相談者さんが欠勤していると主張しているのか冷静に考える必要があります。
質問内容から、相手方は、相談者さんが全日数を欠勤しているとは主張してきていないと思います。
相手方が、相談者さんが出勤しているとしている日数と、相談者さんが欠勤しているとしている日数を切り分けている根拠や基準を調べ、対応を考えられたらいかがでしょうか。
ご回答ありがとうございます。
私が申請したほぼ毎日の、特定現場の出勤全てを欠勤扱いにされました。
週五日です。「この現場には出勤してないな？」と強制自白させられました。どんな「欠勤証拠」を持っているかは、わからないですが、私はこれから、労基に事情を伝え監査以来します。給料差し引かれるみたいなので。
労基署に相談される際は、会社に出勤を申請した書類、欠勤扱いされている現場に一緒に出勤した同僚や関係者の証言（ないし証言を記載した書類）、（存在するならば）当日の現場の写真、（当日の）スマホのGPS履歴等、相談者さんで考えられる限りの客観証拠を用意して呈示されたら良いでしょう。
ご回答ありがとうございます。
現場の従業員は私を嫌っているのか、ある事ないこと会社に報告し、口裏あわせて、私を悪く言います。例えば、出勤した日でさえ「☆☆（私）はいなかった。」や「居たかもしれないが、どこにいるか分からなかった。」など。証拠がほしいです、、