パワハラの加害者になってしまったら

不利な立場というだけで相手にされない,ということはないと思います。 弁護士へ相談した場合,ご依頼のメリット,デメリット(費用倒れにならないかを含め)の説明はあると思いますので,その説明をお聞きになってから,ご依頼するか検討されると良い...

社会的地位に対する誹謗中傷対策

とにかく誹謗中傷、悪評を流す人がいて悩んでいます、それにより仕事が激減し、悩んでいます。何か手立てはないでしょうか、わたくし自身、医療分野で勤務している、一社会人なのですが、何かいい手立てはないでしょうか? その発言の内容にもよりま...

今すぐにアルバイトを辞めたいけど、、、

このまま無断欠勤をした場合、訴訟になるでしょうか? そこは相手次第ですね。 可能性は低いかもしれませんが。 また、それまでに働いた分のお金はもらえるのでしょうか? 実際にもらえるかどうかは分かりませんが、働いた分は請求はできます。

会社指示の資格の自己負担について

会社に,資格の取得は業務命令か任意かを確認し,任意であれば「なら取得しません」と答えればいいだけです。もちろんそれによって不利益な処分(人事考課)などを受ける可能性はありますが,覚悟してやるしかありません。 不合理とお考えなら,弁護士...

ハラスメントを認めさせたいです。

会社へ報告した被害内容を、加害者が一部否認している場合、被害者であるこちらが不利になることはありますか? 仮に裁判となれば、相手が否認していると、その部分を相談者側で立証できなければ、不利になると思います。 全てあったことの事実を...

雇用内容の相違について

悩ましい状況ですね。 雇用契約書は作成されていますか? 勤務地の定めなどはありますでしょうか? 正社員ですか? 事前の説明との関係では、特に勤務地・就業場所が相違しているように思います。確かに「日本語学校の講師」ということであれば...

解雇回避努力をせずに解雇

ご記載の事実関係からしますと,いわゆる整理解雇の4要件のうち,少なくとも人選の合理性と解雇回避努力の要件をみたさず,解雇権濫用として解雇は認められない可能性が相当程度ありそうです。

パワハラ・社内いじめ等の相談先

まだそれほどひどくなっていないのであれば,損害賠償の問題(弁護士案件)というよりも労働条件の問題です。労働条件であれば労働組合に加入して団体交渉してもらうのが一番です。個人で加入できる労働組合がありますのでネットで検索してみてください...

バイトを休むとき代わりを探してと言われて困っています。

他の人と連絡先交換せず、また休むときは使用社会的側が対応するようにしていただくようにするにはどのようにすればよいか教えてもらえませんか? 相談者が代わりの人を探す義務まではないでしょうから、自分では対応できないということでよいのでは...

有給休暇と処分について

有給休暇の取得は労働者の権利ですから、有給休暇の取りすぎ(範囲内)という理由で減給処分を行うことは、減給処分という懲戒権の濫用となります。使用者側に厳重に抗議し、もしもそのような懲戒処分がなされた場合には、信頼できる弁護士に相談して、...

損害費用(100-0追突事故の被害者側です。)

連絡をとることは、結構ですが、保険会社に任せてあると言われれば、 それまでです。 保険会社には、交渉代行権限がありますから。 さらに、執拗に連絡をとれば、違法になるので注意が必要でしょう。

傷病休暇の扱いについて

傷病休暇と傷病手当を混同しているようです。待期期間はあくまで「傷病手当」が貰えない期間で,傷病手当が出ようが出まいがあなたが病気で休むことに変わりはないので,それは傷病休暇です。ですので,欠勤や有休利用の必要はありません。 ちなみに,...

派遣先の工場で言われました。

しばらく、言われた通り、清掃に取り組むといいでしょう。 くさらずにやってるか、見てるでしょう。 いまだ、労働基準法違反のレベルではないので、指示にした がっていたほうがいいでしょう。

不正打刻による法的処分について

>①詐欺罪について調べたところ、10年以下の懲役とありましたが、不正打刻による懲役はどのくらいの期間なのでしょうか。   不正打刻の残業代不正受給で現実に詐欺罪で処罰されるケースは滅多にないと思われます。 なった場合の懲役は、だまし取...

雇用と業務委託について

具体的な業務依頼の事実や報酬の約束がなされたこと,合意に基づいて業務を行ったこと等を裏付ける証拠があるかが重要です。 契約書がないのであればメール等も証拠になり得ますので,一度弁護士に相談することをおすすめします。

フリーランス競合他社

競業避止義務について合意していないのであれば、不正競争防止法等に抵触するような状況でないかぎり、先方が何か指摘なり、請求なりしてきたとしても先方の言い分が認められる可能性は低いのではないかと思います。 なお、理解されているとは思いま...

未払い請求できますか?

ご記載いただいた事実関係からすると、証拠さえ整っていれば未払残業代を請求できると思いますので、勤務時間をどのように証明すべきか一度弁護士に相談することをおすすめいたします。

就労している年金受給者の厚生年金について

詳細は、年金事務所に問い合わせていただくことになりますが、 厚生年金は、就労者は、70歳に達するまで加入義務があります。 すでに受給開始していても、保険料を支払う義務があります。 保険料は、これまで通り、本人負担は、標準報酬額の9.1...

事務所のマネジメント契約についての質問

ご記載頂いている情報のみからですと,ライブ配信に出演しないのであれば,別の事務所と契約すること自体は可能と思われます。 なぜなら,当該契約書には,「ライブ配信サービスに出演することができません。」と規定されているからです。 もっとも,...

給料振り込むが遅延料金について

労基に入ってもらったほうがいいですね。 弁護士依頼もいいですね。 ただし、費用は弁護士と相談してください。 これで終わります。

代理人より文書を送ったと言われています

ハラスメントして訴えられる場合、個人宅に弁護士等の代理人から文書が届くものなのでしょうか。 自宅に届く場合もありますし、自宅が分からない場合は、勤務先に届く場合もあろうかと思います。

解雇、病気になったら休めないのか

仕事で過労で鬱になりました。しかし休ませてもらえず、部署転換や、降格も通りませんでした。結果的に退職に追いやられた 病気であれば、休めばよいと思います。 退職に追いやられたとありますので、損害賠償請求は考えられるかもしれません。 ...

過払賃金の返還請求について

組み戻しの手続きには相手方の承諾が必要です。承諾が得られなければ、組み戻しはできません。電話、sms、LINEで連絡がつかないとすると、相手方が承諾しない可能性が高いです。 ちゃんと戻ってくるかどうかは、相手方次第です。相手の家に行く...

配信事務所を辞めれているのか?

あなたの言う通り、アイドル枠については、契約不成立。 かりに、契約が成立していたとしても、契約を解除できるでしょう。 相手に、損害は発生していません。 したがって、請求はできませんね。

勝手に連絡先を知らない人に教える

>個人のLINEやアドレス等を勝手に女の子達に教えて営業させるというのは、罪にならないのでしょうか? 残念ながら,それだけですと犯罪は成立しません。 ただ,民事上は,プライバシー権侵害に基づく慰謝料請求が認められる可能性はあると思...