退職後に一方的な訴訟されたらどうすべきですか？
3ヵ月前に退職した会社から訴訟を起こす為に弁護士、警察に相談してると社長では無く株主が言っていると人伝いに聞きました。理由は、退職時にパソコンを初期化したのは犯罪だと言い、一方的に謝罪文を出し示談金を出せという恐喝の様なことを言われて困っています。現にパソコンには大事なデータは一切入っておらず、パソコンのアカウントも会社から付与されたものでは無いですし、購入から設定まで全て私がやらされたので会社のシステム等は一切入っていません。業務に必要な書類は全て０から作成し、むしろ会社からは何の手助けも無い状況でした。それに、作成したのは自宅で自分のパソコンを使い作成し、労働時間も休日も関係無くやらされていました。それでも、会社の為にと我慢しましたが、そのうち社長が金銭的に不正をしてることに気付いたので退職することにしました。事務員が１人だったので、社長に引き継ぎの相談をしましたが、結局最終日にも事務所には来ず引き継ぎ資料と、業務上必要な書類は原紙をファイリングしコピーして使えるように、保管すべき物はファイリングしてラベリングして、最後に自分が使用したパソコンを初期化しました。次に使用する方の為に整理しただけでした。社長は別にパソコンを持っていたので、大切なデータを保管していたはずです。パソコンの設定がわからない等であれば連絡くれれば設定は可能であったのに、退職後は一切連絡は無く、今になって間接的ではありますが業務妨害と言われても…
こういう場合、どう対応すべきでしょうか？
警察に相談したら、こういうトラブルはよくあるらしく民事なので弁護士に相談しておき先手を打っておいたら？とアドバイスをいただきました。初期化をするなとか言われてませんし、契約書にも一切書いて無いので、正直怒りしかありません。
まず、どうすべきかご教示いただけると助かります。宜しくお願い致します。
翌日から連日私の主人に「奥さんが犯罪者になっても良いのか？既に弁護士にも相談してるから謝罪だけでは済まないし、裁判になれば100％勝つから多額の請求になる。そうなる前に分割でも良いから示談金を払い謝罪しろ」と社長では無く株主(会社設立時に100万出資した人１人のみ居ます)が電話やLINEをして来ます。事実を確認せずに一方的ですし、なぜ主人に対してなのか…これは罪にはならないのでしょうか？
事件性はないですね。
業務妨害にはあたりません。
民事でも、不法行為にはならないですね。
請求が来ても反論できるでしょう。