6年パートで働く職場が閉店のため退職。有給取得など優位に進めるには

まず有給が何日残っているか確認が必要ですね。 わからなければ労基に行って労働相談で教えてもらうといいでしょう。 退職日を有給満了日にするといいですね。 有給の買取請求権はなくまた買い取り義務もありません。 会社が承知すれば問題ないです...

パートの私がシフトをゼロにされた。退職は会社都合になりますか？

パワハラのような状況ですね。 退職勧奨があるのではないですか。 とすれば会社都合になりますね。 またシフトを会社の都合で０にして 賃金を出さないとしても、あなたは 賃金を請求できますね。 パートになったときの雇用通知書など もっていま...

自分は管理監督者となるのでしょうか？

① 経営方針の決定に絡み、経営者と一体の立場での重要な職務かどうか 重要な任務を任されていて、経営者と一体として機能しているかが問題になります。 ② 責任と権限があるかどうか 部下がいても、自分の決済で決められることが少な...

バイト中のパワハラ・セクハラ被害の慰謝料請求

強要罪の共犯の可能性はありますが、 強制わいせつは、暴行、脅迫がないの で難しいでしょう。

週20時間以上働いているアルバイトの雇用保険や有給

会社によって違いはありません。 会社は雇用保険加入義務に違反しているので 労基署から行政指導をしてもらったほうがいい でしょう。 有給もしかりです。 労基署にいって有給日数を計算してもらうといい でしょう。

バイトで同意書なく交通費支給額を変更された

全額支給という条件なので賃金と見ることができますね。 不利益変更と思いますね。 あなたの同意がないと認められないと思いますね。 基準監督署の考えも聞いてみてください。