従業員への損害賠償請求を定めている店主はよくいますが、裁判で勝っているのは見たことないです。そのため、損害金ではなく、やめるときに貸付金などと書いた紙に一筆書くよう求める悪質な人がときどきいます。その場で書かず、持ち帰るようにして下さい。書かないと帰れないなら警察呼んでよいです。 やめるのは、法的には極めてハードルが低く、やめますと、伝えてやめて大丈夫なレベルです。労働基準監督署とかで相談したらより安心できるかと思います。

一人での対応が怖ければ、弁護士に退職の代理交渉手続きを依頼するという手もあるかと思います。 一度、まずは弁護士会や個々の弁護士の実施する労働法律相談を受けられるとよいと思います。

退職の意思をしっかりと書面等の形に残る方法で伝え、退職して良いでしょう。 辞めた従業員に対する損害賠償請求は基本的には認められることが少ないケースが多いかと思われます。 ご自身で連絡を取ったりやり取りをするのも精神的に難しいという場合は、弁護士を入れ退職の手続きを代理で取ってもらい、店とのやりとりを含め窓口となってもらうと良いでしょう。