松田啓法律事務所
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退職勧奨自体は違法ではありませんが、密室で複数の上司が高圧的に迫る、拒否しても心理的圧迫をかけ続けるなど、本人の自由な意思決定を妨げる態様だと「退職強要」(違法な退職勧奨)やパワハラに当たるおそれがあります。 その場合、会社側に法的な責任があるため、損害賠償請求等を行える可能性があります。
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