損害賠償請求はどこまで応じればいいのでしょうか？
納期に遅れたことで支払うことになる損害賠償は、契約で別途定めがないのであれば、実際に生じた損害額となります。 「1日1万円×3ヶ月」で98万円を支払い済みとのことですが、契約書にそのような損害賠償額を定める条項があったのでしょうか？（...
個人経営の塾や教室で、通信講座の教材や販売教材を使用して授業を行うことは、著作権法に違反しますか？
市販の教材を使用して授業を行う事は問題ないでしょう。 しかし、私塾の場合、コピー配布は著作権に触れるので、 同じものを購入してもらって使う分には大丈夫でしょう。
大手ゲームアプリを利用してのビジネス
何をするかにもよりますが、ゲームのインターフェースを第三者が公開することは著作権侵害に当たる可能性が高いです。 もしそれをされるのであれば、ゲーム会社から許諾を得る必要があります。 uuumというサービスが任天堂から包括許諾を得た例...
共同経営解消からの無雇用で福利厚生加入拒否。それでも働かされている。
社労士や監督署にも相談に行ってらちが明かないのですから、 しんどいですね。 時系列で出来事表を作って、残業代やその他の基準法違反に 基ずく請求が可能かどうか、弁護士と打ち合わせることになる でしょう。
お店を第三者が引き継ぐには
事業譲渡契約書を作るのが通例ですね。 ひながたを参考にして作成すればいいでしょう。 資格や免許は不要です。 わからないときは、弁護士に見てもらうといいで しょう。
子供はお父さんがいぃと言いますが親権は取れますか？
そんな男のもとにいて子どもが幸せになれる気がしませんね。 親権はあくまで「子どもの利益」のために決められるものです。子どもの意思も重視されますが、「お父さんがいい」という言葉は、子どもがどこまで理解した上で言っているのか疑問ですので、...
ゲームのキャラクターの著作ってどうなりますか
著作権侵害は、親告罪ですね。 告訴権者の告訴が必要ですね。 したがって、告訴権者に通報することになるでしょう。 材料は、著作権を侵害している事実を文章や写真で 示すことになりますね。
会社代表者の再生について
良い方法というのはないでしょうが、個人資産がなければ、 債権者も差し押さえができないので、現状維持のまま、損 害金が増えて来ます。 いずれサービサーに譲渡されるでしょう。 サービサーとも同じ関係が続きます。 時効を待つか、状況が好転し...
顧客引き抜きは損害賠償にあたるか？
前職場との契約関係（就業規則や雇用契約書など）では、その点につき言及はありませんでしょうか。 退職に関する規定で、顧客引き抜きに関する条項がないのであれば、特に問題はありません。 特に今回の場合は、顧客リストなどから情報を取得している...
ホームページ受注におけるキャンセルで返金すべきか？
当然請求できますね。
登記抹消についてご相談です
登記簿に名前が載っていると、対外的には取締役という風に見えてしまいますので、会社が株主や第三者に損害を与えた場合、役員に対する責任追及がなされる可能性があります。 ただし、それについては一定の条件があります。 具体的には、退任後も積極...
一方的な契約解除の件
要点としては、システム開発契約を締結したが、その一部については履行が不可能な開発内容であったところ、当該履行が不可能な開発について履行されていないことを理由として契約解除をされた。そこで、既に開発を完了したものについての請負代金を請求...
「吸収合併すると第三者となるので、前の会社の役務の不履行は問えない」と説明を受けました
本当に合併したのであれば Ｂ社はＡ社の債権債務を承継しています。 Ｂ社の債務不履行責任をＡ社も負うこととなります。 商業登記簿登記簿謄本で合併について確認してみましょう。
準委任契約での拘束時間について
おっしゃる通り、時間の拘束があることに照らせば、B社常駐時の指揮監督の状況によっては、偽装請負であり、法的には雇用契約と解釈される可能性があると思われます。 B社に常駐してほしいと先方が求める理由がコミュニケーションをしやすいからであ...
自社商品アピールの為に他社の間接的な関連商品を使用して良いですか？
私見ですが、 考えられるのは不正競争防止法でしょうが、 該当するものはなさそうですね。 コーヒーの象徴として使っているだけなので その利用方法からすれば、メーカーの信用 にただのりしたとは、言えないでしょうね。
セミナー資料の所有権はどっちでしょうか？
契約書上、所有権を留保するなどの規定がなければ、 資料の所有権はセミナーを依頼したあなたにあると思います。
市の補償金により負債のある会社を清算させたいのですが、地主から反対を受けて困っています。
反対される理由がわかりませんね。 金額をあげるためですかね。 あるいは、金額が適切な補償額とは言えないからですかね。 他方、あなたの会社は、負債処理に破産と言う方法もあるで しょうし、任意整理で終結させる方法もあるでしょう。
予約サイトの契約を解除したい。
こんにちは。 解約できるかどうかは、契約書や解約規定で決まっているので、通常は書類を見ないと回答できません。 書類を持って、面談での相談がよろしいかと思います。
2年契約の事前説明が無いのに違約金は払わないといけないのか
口頭による説明がなくても、契約書に明記されている場合には、ボンキさんとしては、契約書の内容を全て了解したうえで契約したこととされますので、原則として、解約手数料の支払いを免れることは難しいものと考えます。
母校に会社のパワハラ事件をリークしました
どのような内容を、誰に、どのような意図で、 どのような方法で、リークしたのかによりますね。 名誉棄損が関係すると思いますが、真実の話な ら、仮に訴えられても、負けることはないでしょう。
大家ですが、入居者が誰か特定したい。どの位の費用が発生しますか？
たんぽぽさん、初めまして。 管理会社には管理委託契約上、委託者であるたんぽぽさんに対して賃借人に関する情報を報告する義務があります。 そのため、管理会社が占有者の情報を教えない場合には、管理委託契約上の義務違反を理由に、同契約を解...
障害者差別に対してできることが知りたい
支援センターがどういう理由でなにもできないから、といったのかは わからないですね。 障害者差別解消法という法律があるので、不当な差別、不合理な差 別については、是正その他を求めることはできるでしょう。ただし、 障害があることに起因する...
ITエンジニアのフリーランス契約が独占禁止法に触れるのか
独占禁止法ではないですが、労働者派遣法３３条に違反する 可能性がありますね。 その場合、当該条項は無効になることになりますね。
秘密情報保持の契約書に同意をしろ。と言われたが、後出しのため拒否をした。
退会したのに無茶を言ってくる相手ですね。 おどしですね。 おどしなので実際はやってこないと思います よ。 内容もおよそ不合理な内容ですね。 万が一、何か来ましたら弁護士と打ち合わせ てください。
7時間勤務の従業員と8時間勤務の私の給与基本給が全く同じ
就業規則やそれぞれの労働契約に違反がなければ、法律上は問題ありません。 パートの方が高額である理由があるか、質問者様がこれから昇給していく制度なのか、という可能性もあります。 このような制度は、経営判断の内容となりますので、労働者...
小売店と契約する際の契約書を作成を頼む弁護士はどんな方がいいのか。
基準はとくにないので、あなたと相性がいいと感じられる 人がいいでしょう。 何人か会われるといいでしょう。
会社経営者です。実体の伴っていない契約の賠償をしております。支払い義務があるのかご教授ください
金銭貸借はなんのためにつくったのかね。 迂回投資との関係ですね。 運用の実態はあったようですね。 あなたはなぜそれを知っているんですかね。 知人の投資会社が資金を投資させることに ついての、法的資格はどうですかね。 預ったお金は運用の...
常用の工事代金未払いについて
建設業法４１条２項に、ご指摘の、勧告についての 規定がありますが、強制力はないですが、最小限 やってみたほうがいいでしょう。 他に手段がないので。 労災では、元請けは責任を負うことが明記されて いますが、代金不払いはないですね。
業者からの納品が遅滞している。債務不履行（債務遅滞）による契約解除、損害賠償請求が可能か知りたい
こんにちは。 契約解除については可能な事案と考えます。 損害賠償については、既に向こうに支払った金員があれば、その金額を請求できます。 それ以外については、損害額が明らかで、かつ納期遅滞と因果関係があるものであれば、請求できるでし...
50% 50% の出資で設立した株式会社の精算の仕方について
会社の事業のために行った行為によって、形成された財産であれば、原則として会社に帰属します。 そうして得た会社の財産は、株の評価額が上昇するという形で、株主に還元されることになります。 ご質問のケースでは、株の買取や、退職報奨金など...