大阪市西区の顧問弁護士契約に強い弁護士

労務問題に強い企業側弁護士。中小企業の残業や解雇、パワハラ、就業規則などの問題を企業側の立場で解決します。

【肥後橋駅1分】離婚/相続/交通事故/不動産問題に注力。専門的な企業法務にも対応しています。

労務問題に強い企業側弁護士。中小企業の残業や解雇、パワハラ、就業規則などの問題を企業側の立場で解決します。

労務問題に強い企業側弁護士。中小企業の残業や解雇、パワハラ、就業規則などの問題を企業側の立場で解決します。

【休日・夜間面談対応】【肥後橋駅 徒歩3分】 みなさまの抱える悩みの本質を理解し解決に導くことを心掛けています。

【九条駅 2分】【完全個室で相談可】安心してご相談いただけるよう、親身になってお話を伺うこと、専門的な事でもわかりやすい言葉でご説明することを心がけています。法律問題は時間の経過とともに事態が悪化することが多いです。 お気軽にご相談ください。

【本町駅】【中小企業診断士】【現役ヒップホップＤＪ】企業法務分野で多数実績あり。労働トラブル（企業側）、飲食業関連法務に特化。中小企業診断士による経営面も考慮した助言 。【Zoom相談可】

【本町駅4分】【元警察官弁護士】警察官歴10年の経験を活かし、殺人罪や交通死亡事故の遺族支援、性犯罪被害者支援、社内犯罪（業務上横領・詐欺）にも対応しております。男女問題や労働問題など、多岐に渡る分野に力を注いでおります。ぜひお気軽にご相談ください。

労務問題に強い企業側弁護士。中小企業の残業や解雇、パワハラ、就業規則などの問題を企業側の立場で解決します。

【肥後橋駅徒歩7分】【初回無料電話相談】遺産相続・借金・男女トラブル・刑事事件など、幅広いお困りごとに対応◎事業会社での勤務経験あり。依頼者様の立場に立って、最善の解決へ導きます。フットワークを活かし、迅速な解決へと尽力いたします。

労務問題に強い企業側弁護士。中小企業の残業や解雇、パワハラ、就業規則などの問題を企業側の立場で解決します。

【弁護士×中小企業診断士】【本町駅徒歩４分】【初回法律相談３０分無料】【完全個室対応】中小企業経営者・個人事業主の皆様にはコンサルタントの唯一の国家資格を有する弁護士が法律と経営の両側面から迅速なサービスを提供します！

【休日・夜間面談可】【 肥後橋駅 徒歩3分】依頼者様に共感し、共に不安を解消し、最後は笑顔で終わることがでるように取り組んで参ります。 じっくりとご相談者のお話しを聴くことを第一と考えて、ご相談にのっています。 まずはご相談ください。

【知的財産分野に注力】【四つ橋線本町駅から2分】当事務所は「特許業務法人」と「弁護士法人」により構成され、知的財産・法務の両者に対応可能です。お客様との「コミュニケーション」を大切にし、喜んで頂けるサービスを提供いたします【法テラス利用可】

【企業法務に注力】労働問題・労務トラブル/債権回収/IT・インターネット問題/不動産トラブルなど。相談者さまの目線に立ち、親切・丁寧で分かりやすい説明を心がけております。【地下鉄御堂筋線「本町駅」22番出口1分】【近隣駐車場多数】

労務問題に強い企業側弁護士。中小企業の残業や解雇、パワハラ、就業規則などの問題を企業側の立場で解決します。

[初回相談無料] 相談いただくことが第一歩です。お一人で悩まずにまずはご相談ください。

労務問題に強い企業側弁護士。中小企業の残業や解雇、パワハラ、就業規則などの問題を企業側の立場で解決します。

【初回相談無料】【夜間休日対応可能】【大阪市西区の弁護士】依頼者の皆様から「お願いしてよかった」の声を頂戴することを最大の喜びと考えております。

【肥後橋駅3分】事案に合わせた最善の解決策を提供することがモットーです。離婚／交通事故／不動産／企業法務など、幅広い分野に柔軟に対応してまいります。高い実行力で、皆様の抱えるお困りごとを解決へとスピーディに導きます。

【完全個室で相談可】【肥後橋駅3分】ご依頼者様としっかりコミュニケーションをとり、最善の解決をともに目指していきます。 みなさまに寄り添って悩みを少しでも解消できるよう全力でサポートさせていただきます。一度ご相談ください。

【肥後橋駅徒歩3分】【当日／夜間／休日対応可能】ご相談者様の皆様に「依頼して良かった」とご満足いただくために、粘り強い交渉で有利な解決を目指します。交通事故／離婚／相続／不動産関連／企業法務など、幅広く対応。ご相談者様とともに問題を解決していきます。

【本町駅徒歩2分】【3拠点で情報連携】依頼者の方々に満足していただく弁護活動がモットーです。依頼者様の不安の本質を汲み取り、法的思考を駆使し、問題解決を図ります。お細いごとがあればまずはご相談ください！【初回相談無料】

労務問題に強い企業側弁護士。中小企業の残業や解雇、パワハラ、就業規則などの問題を企業側の立場で解決します。