【恵比寿】メール相談可ありの弁護士一覧

【ご相談内容】【相談前の状況】 ベンチャーのシニアマネージャーに対して退職勧奨が行われた事案。 【解決への流れ】 月給の２４か月分の特別退職金、SO優遇を獲得。 【コメント】 交渉でここまで高額の金額が獲得できる例は珍しいですが、十分な交渉期間と、合理的な交渉戦略があれば、獲得できない金額ではありません。 資産形成に数千万円単位の差が出るため、交渉の実際を熟知した弁護士へご相談ください。

【ご相談内容】（代表的解決事例） おそらく社員である何者かが、取引先に会社の秘密情報を取引先に繰り返し漏洩し、放置すればさらに会社の信用が大きく失墜しかねない事態、会社に損害が生ずる可能性が高いことが発覚した事案（会社側）。 漏洩した情報の内容等々の周辺情報を細かく分析し、実行者を絞り込むとともに、併せて漏洩を行った可能性のある多数の社員への事情徴収を実施し、実行者を特定した。追加の被害を出すことなく、追加の紛争を生じることもなく、当該社員を諭旨退職させることに成功した。 （弁護士コメント） 内部通報対応や社内調査は、対応が遅れれば会社に追加の損害、紛争が生じてしまう可能性があり、質の高い業務を短期間に集中して行う必要がある業務です。一方で、調査対象となる者の権利を侵害しかねない側面があるため、調査を行う側においても非常に慎重な判断が必要とされます。対応を誤った場合、企業側に責任が生じてしまうため、ノウハウを有する専門家が対応すべき業務です。 当職は、多くのコンプライアンス案件の対応経験をもとに、貴社の問題を解決して参ります。社内弁護士の経験を活かし、真の問題点を探り出し、必要な改善提案をすることも可能です。急ぎ対応が必要であれば、遠慮なくご連絡ください。 （対応実績のある関連類型） ・社内不正調査（調査方針の決定、調査の実行、報告書の作成、懲戒処分に関するアドバイス、第三者調査委員会設置に関するアドバイス等） ・内部通報窓口（窓口としての対応、制度設計・導入に関するアドバイス等） ・内部通報事案への対応（社内調査、懲戒処分に関するアドバイス等） ・公正取引委員会対応（社内調査、報告書作成等） ・その他コンプライアンス違反事象の調査、再発防止策の策定・実行、アドバイス等