労働・雇用の事例紹介 | 寺岡 健一弁護士 寺岡法律事務所

取扱事例1

• 労働・雇用契約違反

労働契約に関連した使用者への請求で約５００万円の支払いを命じる判決を得た事例

依頼者：被用者（退職済み）

【相談内容】
退職後も残業代が未払い、過去の職場でパワハラに遭遇し、さらに会社の事務所の家賃の連帯保証人になってしまったという状況でした。

【処理結果】
未払いの残業代や、受けたパワハラに対する損害賠償など、合計で約５００万円の支払いを相手方に命じる判決を獲得。
連帯保証人としての支払い義務がありましたが、クライアントの誠実な支払いの取り組みが評価され、家主からの免除も一部受けられました。