労働・雇用の事例紹介 | 杉山 弘剛弁護士 福岡大名法律事務所

取扱事例1

• 不当解雇

【労働問題】【解雇無効】

依頼者：30代男性

【依頼者の相談前の状況】
依頼者は長年にわたって相手方の会社に勤務していましたが、業務上の落ち度があるなどとして解雇を言い渡され、出勤を禁じられる状況となりました。会社側の主張する「落ち度」なるものは、到底解雇が認められるようなものではありませんでした。

【依頼者の相談後の状況】
当事務所から受任通知を送付し、解雇無効を主張しました。解雇に値する事由がないことは明らかだったものの、依頼者は職場への復職を望んでおらず、また早期解決を望んでいたため、解決金による示談を目指しました。
示談交渉の結果、会社が給与6ヶ月分の解決金を支払うことで早期に解決に至りました。