不祥事対応の無料法律相談を弁護士に「法律Q&A」 - 7ページ目

母校に会社のパワハラ事件をリークしました

どのような内容を、誰に、どのような意図で、どのような方法で、リークしたのかによりますね。名誉棄損が関係すると思いますが、真実の話なら、仮に訴えられても、負けることはないでしょう。

支援センターがどういう理由でなにもできないから、といったのかはわからないですね。障害者差別解消法という法律があるので、不当な差別、不合理な差別については、是正その他を求めることはできるでしょう。ただし、障害があることに起因する...

退会したのに無茶を言ってくる相手ですね。おどしですね。おどしなので実際はやってこないと思いますよ。内容もおよそ不合理な内容ですね。万が一、何か来ましたら弁護士と打ち合わせてください。

動産は競売に付されているでしょうから即時取得により取り戻すことはできないですね。債権者があなたのものであることを知っていた場合は損害賠償できる可能性があるでしょう。オーナーもあなたのものがおいてあるのを知って放置していた場合...

取締役を辞任するためには、株主総会を開く必要がありますね。辞任出来たら登記しないといけませんね。あるいは、株主総会を開いて、解散決議するといいですね。株主の地位を利用して早くやったほうがいいですね。名義貸しの代表や取締役へ...

役員の責任は、取締役、監査役までですね。業務執行責任や監視責任があるのは、役員までですね。あなたが漏洩の実行行為者である場合は当然責任を負いますね。

お客様の不注意に起因する事故でしょう。あなたのほうには、過失はないでしょう。責任の有無とは別に、お見舞いくらいはいかれたほうがよいでしょう。

株主であれば、閲覧請求、謄本請求権がありますね。会社法４４２条３項。応じない時は、訴訟ですね。登記についても、修正に応じない時は、訴訟になりますね。

まず役員は原則として休業補償はないですね。報酬の中に使用人部分の対価が含まれていれば請求は可能ですが。次に疾患は業務に関連する疾患でないとだめですね。また株の保有数は休業補償については関係がないですね。仮に詐病であったら、返...

処分や損害の請求を記載した催告書を３回出してください。そのうえで処分、損害請求をするといいでしょう。

どんな損害が発生したのか、今後の事もあるので詳細情報が必要ですね。従前と対応の方法が異なる理由も聞いておく必要がありますね。そのうえで不当な請求にあたるかどうか。下請け駆け込み寺が各都道府県にあるので、問い合わせてみるとい...

共同経営者と言う触れ込みをたてにしてだましたのかもしれませんね。お金の使い道について精査する必要もありますね。詐欺のような気がします。契約違反に加えて不法行為でも損害請求できるかもしれないですね。

企業の言い分通り、少額の商品に対して3000億円という高額の当選金が支払われるということは通常考えにくいので、心理留保により無効となるかと考えます（民法９３条但書）。よって民事裁判上は請求が棄却されることになります。

紹介料の支払いを受けるためには A 建築業者との間で紹介料支払いの「合意」があった B 建築業者との間で紹介料支払いの「合意」は明確には存在しないが「慣習」があり、その慣習を排除する合意がないといういずれかの状況にあったことを主張立...