株主に対する解任後の会社の対応
仕事のやる気のない株主なのでこの度株をすべて譲渡し
会社を辞めるように伝えました。
そもそも本人から辞めると言い出し株を売却したいと
言われましたがこれまでいい加減なことばかりして
きているのでそれはできない、お金を払う気はないとつっぱねた後、
うつ病で１ヶ月休業補償が欲しいと診断書を提出してきました。
８割株を所持している役員がうつ病で休業補償を請求しておりますが
解任後、株を８割持っている状態なら休業補償は支給しないといけないのでしょうか？
またうつ病といい休業補償を請求しているにも関わらず夜な夜な
お酒を飲み遊んでいるのが判明した場合休業補償を
請求したことに対し訴える事は可能なのでしょうか。
まず役員は原則として休業補償はないですね。
報酬の中に使用人部分の対価が含まれていれば
請求は可能ですが。
次に疾患は業務に関連する疾患でないとだめですね。
また株の保有数は休業補償については関係がないですね。
仮に詐病であったら、返還請求はできますね。