湖都経営法律事務所
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記載された背景事情からは、記載漏れ自体が問題であるという趣旨ではなく、採用面接の際に相談者さんの履歴を余すところなく伝えて欲しいという趣旨ではないかと思われます。 上記、ご参考ください。
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