企業法務の事例紹介 | 磯部 慎吾弁護士 A＆S福岡法律事務所弁護士法人

取扱事例1

• 雇用契約書・就業規則作成

元従業員に対する損害賠償請求が認められた事例

依頼者：企業様

【相談前】
ご依頼者様は、ECサイトで商品販売をする企業様です。
ご依頼者様の従業員があるECサイトでの販売を任されていたところ、この従業員がログインパスワード等をご依頼者様に伝えないまま退職して連絡が取れない状態となったため、ご依頼者様がこのECサイトを運用できなくなってしまいました。
そのため、この対応についてご依頼を受けました。

【相談後】
元従業員が行方をくらましていたため、まず元従業員が所有していたマンションを仮差押えした上で、民事訴訟を提起しました。
民事訴訟は、ご依頼者様が全面勝訴したことから、強制執行の申立てを行いました。
その後、元従業員の代理人弁護士から交渉の申入れがあり、ご依頼者様が希望する金額を元従業員が支払う形での和解が成立し、ご依頼者様に解決金が支払われました。

取扱事例2

• 不祥事対応

労働安全衛生法違反により書類送検されたものの不起訴処分となった事例

依頼者：企業様

【相談前】
ご依頼者様は、工場を運用される企業様です。
この工場で、従業員１名が怪我をする事態が発生したため、労働基準監督署による捜査が始まり、労働安全衛生法違反被疑事件として書類送検されることとなったことから、この対応についてご依頼を受けました。

【相談後】
この事故は、かなり特殊な経緯で発生したことから、工場を訪問して現場を確認しながら調査を行った上で、その内容を踏まえて「起訴すべきではない」との内容の意見書を作成して検察庁に提出しました。
ご依頼者様は、不起訴処分（起訴猶予処分）を得ることができました。