ささき かつひろ
佐々木 勝洋弁護士
佐々木勝洋法律事務所
神田駅
東京都千代田区内神田3-10-５ 満留賀ビル３階
労働・雇用での強み | 佐々木 勝洋弁護士 佐々木勝洋法律事務所
期間労働者の雇止め、派遣労働者の地位、残業代や退職金等の賃金トラブル、不当解雇等、様々な労働問題が存在します。これらを放置しないためにも、対処はお任せください。
--◆重点取扱案件◆--
後藤綜合法律事務所では…
・日常の労務相談や就業規則等のリーガルチェック
・労働組合との団体交渉や労働審判、労働訴訟等
・セクハラやパワハラ等の問題
・違法雇用、業務を起因とした精神疾患・過労死の問題
・コロナショックによる不当解雇、給与未払い、内定取り消し
労働者の代理人として、労働基準監督署への申立、労働審判や労働訴訟の提起等、みなさまの不安を少しでも解消できるよう、『現状の整理』からお手伝いします。
--◆弁護士に依頼するメリット◆--
【1】交渉はすべて弁護士が行います
トラブルの相手との交渉はすべて弁護士が引き受けます。
当事者同士で直接話をする必要はなく、交渉に同席していただく必要もありません。
【2】豊富な経験と幅広い案件対応
一般的に労働事件を扱う弁護士は「経営者」か「労働者」のどちらかに偏る傾向がありますが、当事務所の弁護士は、「経営と雇用の安定」の社会的視点でどちらの立場の案件も扱う為、自ずと相手方の法的攻撃防御（言わば手の内）が分かることから、相談者（労働者・会社経営者）の皆さんにとって心強い代理人となるはずです。経営や就業（職業）は、多くの皆様にとって「生活そのもの」と言えるほど重要な問題です。
【3】案件への対応姿勢
・緊急案件の対応できるよう当日相談も承っております。
・現在置かれている状況を把握し、問題の整理と今後の見通し・手続の流れ等を示します。
--◆メッセージ--◆--
労働問題は、一言では表現できない深刻化しているケースが多くございます。トラブルが日常的になっているため、中々、問題に気づかれにくい場合もございますが、依頼者のこれからを考えますと、迅速に対処して精神的にもクリーンになることが重要です。
交渉から裁判までお任せください。
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス