労働・雇用の事例紹介 | 柴田 啓介弁護士 A＆S福岡法律事務所弁護士法人

取扱事例1

• 退職理由(自己都合・会社都合)

従業員につき退職時の交渉をした事案

依頼者：企業様

【相談前】
相手方はご依頼者様の企業にて事務方トップの立場の方。相手方が、ご依頼者の代表者に対してかなり高圧的な態度で接するなどして会社の業務に支障が出るなどしており、お困りになられた企業の代表者の方からご依頼がありました。

【弊所での対応】
ご依頼者代表者と相手方との間で大きな衝突があり、相手方は勢いで「退職する」と回答。その後、ご依頼者代表者と相手方との間で一切の話合いが難しくなったことから、当職の方で、会社代理人として交渉に入りました。
相手方の方からはかなり感情的なやりとりがされたものの、当職の方で粘り強く交渉し、退職時の引継ぎ、有給休暇、離職票等の退職に関する諸条件を調整し、円満に退職をしていただきました。この際、相手方の方からは未払残業代の支払の求めもありましたが、内容を精査しても法的に認められるものとはいい難かったことから、その点も交渉の末、請求がされない状況となりました。