労働・雇用の事例紹介 | 村井 潤弁護士 村井法律事務所

取扱事例1

• セクハラ

セクハラ被害に対応のアドバイス

依頼者：20代（女性）

【相談前】
転職先の会社で上司から毎日のようにセクハラ被害を受けておられた。
【相談後】
加害者への対応方法はもちろん、会社の然るべき部門への通報の仕方や親会社のコンプライアンス担当への連絡方法について調査の上アドバイス。円満解決しました。
【先生のコメント】
上司からのハラスメントは拒否したり声をあげたりしづらいものです。会社全体の仕組みの中で解決をアドバイスして、笑顔になって頂けて良かったです。

取扱事例2

• 退職代行

パワハラ企業からの退職に成功！

依頼者：30代男性

【相談前】
土木建設業を営む会社に勤め社員寮に住んでいるが、仕事の厳しさに加えパワーハラスメントの被害を受け体調を崩した。
退職したいが、社長が退職させてくれない。
ご両親が心配して相談に来所されました。
【相談後】
退職日時など相談の上、内容証明郵便を作成送付。退職に伴う交渉を行い、退職して頂くことが出来ました。
【先生のコメント】
非情に退職しづらい会社や状況というものはあります。
そういう場合は、ぜひ、ご相談下さい。