労働・雇用での強み | 西廣 伊知郎弁護士 ベネシス法律事務所

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┃◆┃使用者の方は、ご相談ください
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【1】行政機関・民間企業での勤務経験あり
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現在は弁護士事務所を経営しておりますが、これまで「行政機関」や「会社員」として働いてきた経験があります。
社内弁護士としても長年勤務したことから、雇用側の対応についても熟知しています。
雇用側の動きに先手を打って、スピード感のある対応ができると自負しております。
どんな事件も依頼者の直接的な悩みや希望だけでなく、その背後にある本当の気持ちにも迫れるような弁護士でありたいと考えています。
小さなお悩みでも構いませんので、ぜひ一度ご相談ください。

【2】経営陣・人事側の立場を理解し、対応します
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私が企業側の労働問題に向き合う上で大切にしているのは、リスク回避のためのアドバイスです。
過去に担当した企業様からは
「経営陣・人事側の立場を理解した上で対応してもらえた」
といった感謝の声を頂いたこともあります。
上場企業等の社内弁護士等の長年の経験を元に尽力いたしますので、労働問題についてお困りの企業様・個人事業主様もぜひご相談ください。
ご来所による相談はもちろん、オンライン相談で全国対応可能です。

【3】土日祝も含め9〜20時まで受付
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土日も含めて9〜20時でご予約受付を行っております。
また、弁護士の状況・案件の状況により即日の法律面談・電話連絡も可能です。
法律面談後にはご依頼をいただきましたら、最短当日に解決へ向けて事案へ着手をいたします。
初回無料相談（条件あり）も一部受け付しておりますので、詳細はお問い合わせください。


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┃◆┃使用者が弁護士に依頼するメリット
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【1】不当な内容なのか法的に判断できる
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労働者から残業代を請求されたり、不当な解雇だと主張されたりした場合、そもそもその内容が正しいのか判断できないことから動き出せないという方が多いです。
私にご相談いただければ、
・労働契約上の問題点はないか
・労働者からの請求額は適切なのか
など具体的な見通しについてご提示いたします。
法的根拠に基づき、労働者と交渉いたします。

【2】会社としての対応ミスを防げる
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労働者からさまざまな請求や主張があり、会社としての初動をミスしてしまうと、さらなる損失が発生する恐れがあります。
会社としての対応を統一し、断固たる姿勢で反論するためにも、弁護士にご相談いただき、状況に合わせた方針を決めることをおすすめします。
話し合いを有利に進めるためにも、ぜひ弁護士にお任せください。


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┃◆┃このようなご相談に対応しています
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＜使用者側に特化しております＞
・未払い残業代請求
・不当解雇、雇い止め
・退職勧奨、退職勧告
・セクハラ・パワハラ・マタハラ
・内定取消
・労災
・長時間労働・過労死
・業務委託契約
・内部告発保護
・退職代行


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┃◆┃解決事例｜適切なタイミングで残業代回収に成功
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【1】適切なタイミングで残業代回収に成功

（※）詳細は「事例紹介ページ」をご確認ください。