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職場での同僚からの嫌がらせや虚偽情報に対する法的対応は？

状況がよくわかりませんが、ご自身で対応することはあまり望ましくありません。法的対応ということも現時点ではあまり想定できません。職場や派遣元に対応をお願いしていただくのが良いのではないでしょうか。

あるとすれば、債権者代位が思い付きますが、できるかどうかは乙丙間の特約の具体的な書き方によるでしょう。一般論ですが、乙丙間で結ばれようとしている特約は、丙に不利になる可能性が高いです。

海外との取引も多く、今後大きな仕事が進むことになったとのことで、素晴らしいことですね。アライアンスの形は、企業の目的や状況によって、さまざまありえるところだと思います。記載されているように各企業の社長をホールディングス会社の役員と...

過大要求は、パワハラの典型事例ですね。職場環境配慮義務にも違反してますね。職場環境の改善と慰謝料請求のために、労働審判申し立てがいいかもしれません。地元で弁護士を探して下さい。

弁論準備手続が終わっても代わりに口頭弁論が行われることになるので、一連の訴訟手続き自体は終わりません。

正確には締結している業務委託契約書を直接確認してもらうべきかと思いますが、業務委託契約の法的性質が請負契約と評価できる場合において、システム開発等の裁判例の中には、請負人が仕事を完成させたか否かについて，仕事が当初の請負契約で予定して...

下請法の適用の有無については、資本金の要件や役務内容にもよりますので、一概には判断できませんが、いずれにしましても、報酬額について恣意的な運用がなされているようであり、きちんとした契約書を締結するべきであると考えられます。報酬額につい...

ただ私は障害者手帳を持っているので探されて連れ戻されるのが怖いです。その場合どうしたらいいか教えてください。 →成人しているのであれば一般的に家族に無理やり家に連れ戻す権利はありません。実力でご家族が連れ戻そうとした場合は、警察を呼...

＞Aに了解を得てAと同じ内容や領域でCやDとも協業できますか CやDからも了承が得れれば、特に問題ないかと思います。

＞自分が丁度持っていた同額のガソリンレシートをあげて会社に請求したら横領になりますか？横領というよりは会社を騙しているので詐欺になります。

契約書などの権利義務に関わる書類の作成を業として行う者は、一般的には弁護士・行政書士であり、税理士にはその権限がないものと思料いたします。契約書の作成を含め、信頼関係が維持できないのであれば、解約をして他の弁護士等に依頼されるのがよ...

契約書は弁護士に見てもらったほうが良いと存じますが、このQ＆Aは、弁護士を探す場ではありませんので、別途お探しいただくのがよいと思料いたします。

職場環境配慮義務から、カメラ設置は、会社の責務と言えますね。また、廃棄物処理法違反にあたるので、警察に相談をしてもいいでしょう。

出禁にするかどうかはお店側の自由が広く認められているので、難しいと思います。他のお店に行った方が早いです。

基本的にあなたが勝手に保護した場合、未成年者略取誘拐罪に問われる可能性が十分あります。児童虐待が明らかであれば、児童相談所に虐待通告をするなり、警察や児童相談所に同行して連れていくなり、公的機関が主導する形での解決が望まれます。ご...