理不尽な解雇への対処法:復職を目指すための法的手段 公開日時:2025年1月21日 18:51 更新日時:2025年1月22日 18:09 理不尽な理由で解雇されております。 復職希望なのですが、 訴訟がベストですね? 労働審判では復職は不可能ですね? 年収1700万円です。 経理部長でしたが、 キックバックをもらっている役員を暴露したら刺されました。 紐で新馬 さん () 労働・雇用契約違反 セクハラ・パワハラ 不当解雇・雇い止め・更新拒否 弁護士からの回答タイムライン 鈴木 祥平弁護士 東京都 > 新宿区 【質問】理不尽な理由で解雇されております。復職希望なのですが、訴訟がベストですね?、労働審判では復職は不可能ですね?年収1700万円です。経理部長でしたが、キックバックをもらっている役員を暴露したら刺されました。 【回答】復職を希望しているとのことですが、労働審判であったとしても、復職ができないというわけではありません。ただ、労働審判については、審判が出たとしても異議がでれば訴訟に移行してしまうこともありますから、最初から訴訟を選択するということも一つの選択肢ではあります。労働審判のほうが早くて続きが進むと言う意味では使い勝手がいい制度であるとは言えると思います。 役に立った 3 2025年1月21日 18:51 紐で新馬さん ありがとうございました。 裁判をすると1~2年かかると言われて。 2025年1月22日 18:09 マイリストに入れる 3人がマイリストしています