ある会社に入社し、資格の証明書を求められました。 履歴書に記載している資格は全て保有しているのですが、証明書の照会をかけたところ、履歴書に記載した資格の合格した日付が結果的に誤ってしまっている状況です。 日付が誤っている資格については、業務に関連するものなので、入社前に知識確認のために勉強しておこうという事で受験し、合格しておりますが、履歴書に記載した取得年月日では不合格でした。 なお、入社前に記入した誓約書に、「入社までの期間に提出した身上書類の記載事項が事実と相違した場合は、内定を取り消されても異議なし」とあり、また、就業規則の懲戒事由においても、「経歴を偽ったり、その他の不正の方法で採用されたとき…」とあります。 履歴書記入の際に証明書を取り寄せずにうろ覚えで記載してしまった私の落ち度ですが、試用期間ということもあり、内定取消もしくは解雇は免れないのでしょうか。