会社の社長と先輩なんですが とにかく人の粗探しばかりする人間で ミスを必要以上に責めて来るのですが これはパワハラ行為になるのでしょうか？ 例えば、日報等を書く際に記入漏れ等が有ると (日付けなど一文字抜けた程度でも)その度に電話をかけてくる。 帰社後でも『書きに戻ってこい』だとか 電話以外の場合は会社の掲示板に 皆が見えるように 〇〇記入漏れと張り付けられる。 会社内でグループLINEが有り、ミスをするそこで〇〇が こんなミスをしたと公開される。 そのため過敏になって 私含めとても疲弊しています。 会社のトップがそんな気質なので 上司に相談しても言いにくいみたいで 我慢している状態ですが パワハラ行為に当たるのかお聞きしたいので お願い致します。