デザイン業務をしています。6〜7年ほど前、デザイナーを目指す学生の後輩からプロになりたいのでいろいろ教えてほしい、と言われ師弟関係のような感じでアシスタントをしてもらっていました。いろいろあって半年ほど前、ケンカ別れのような形で関係を解消したのですが、最近になって「あれはパワハラだった。いじめを受けた」などと言われました。私の言動を思い出して、うつ病や不安障害にもなっていると伝えられました。 たしかに、アシスタントになってもらった当初はプロの仕事を覚えてもらいたかったので厳しめに指導した記憶があります。後輩本人も「厳しく教えてほしい」と常に言っていました。ただ、何度かミスを叱責したところ後輩が精神的に不安定になりやすい性質であることがわかったので、そのような指導は数ヶ月で辞めました。その後はハラスメント関連の書籍を読み、言動にかなり気を遣って接していました。暴力はもちろん、暴力的な発言もしておりません。しかし、時折、やる気がない時が見受けられ、遅刻や無断で仕事を放棄することがあったので「やる気がないなら辞めたほうがいい。そのような態度ならこちらもあなたを応援することから手を引きたい」というような伝え方で何度か注意をしました。 私の言動はパワハラにあたるのでしょうか。また法的に何か責任を取らなければいけないのでしょうか。 一方的に加害者と決めつけられていることに対する怒りがある反面、後輩をそのような状態にしてしまった罪悪感もあり、どのように対応していいのか困っております。