インターネットでの強み | 益川 教親弁護士 益川総合法律事務所

※当事務所は法人（企業）のサポートに特化しております。予めご了承ください。

┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃◆┃私の強み・心がけていること
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【1】飲食店やクリニックの悪質なクチコミ対策
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
飲食店やクリニックの評判を左右する口コミですが、ときには悪意ある投稿や事実と異なる内容に悩まされることもあります。
そんな悪質な口コミへの対応は慎重を要し、削除要請や法的措置の検討など、適切な対策を講じるには弁護士の力が不可欠です。
評判を守るためにも、是非弁護士に相談し、最適な対応策を見出しましょう。

【2】業界掲示板、転職クチコミサイトなどの対策
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
業界掲示板や転職クチコミサイト、Googleビジネスプロフィールなどは、企業イメージを形成する重要な情報源です。
これらのプラットフォームでは、匿名性を利用した悪意ある投稿や誤った情報が流通し、ビジネスに深刻な打撃を与えることもあります。
削除依頼や反論の投稿、法的措置の検討など、状況に応じて適切な戦略をご提案するので、お困りの方はぜひご相談ください。

【3】顧問契約に注力／1983年創業の法律事務所
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
益川法律事務所は、1983年創業の法律事務所です。
創業以来、企業法務に注力し、現在も、東証プライム上場企業から中小企業、個人事業主まで、約50社の企業様の顧問弁護士として、継続してリーガルサービスを提供しております。
これまで蓄積された豊富な知識と経験を基盤としつつ、刻々と変化する経営環境に即した柔軟な法的アドバイスを提供いたしますので、ぜひ一度ご相談ください。
経営者の皆様の思いに寄り添い、共に未来を築く、そんな身近な存在でありたいと考えております。


┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃◆┃顧問先様の業種と対応例（一部）
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「不動産（従業員数約１５名）」
業界掲示板上の誹謗中傷者の発信者特定及び投稿削除
クレーム対応等にかかるご相談

「医療機関（従業員数約１０名）」
グーグル口コミの誹謗中傷投稿の削除対応
事業承継にかかるご相談対応
クレーム対応等にかかるご相談

「販売（従業員数１００名以上）」
就職・転職サイトの口コミ相談対応
取引先からの売掛金回収
労務問題の対応

「ＩＴ（従業員数約１５名）」
契約書のリーガルチェック
販売代理店との対応相談

「不動産（従業員数約２５名）」
契約書等の作成、リーガルチェック
労務問題の対応
賃貸不動産の明け渡し交渉

「倉庫・賃貸業（従業員数５０名以上）」
労務問題の対応
不祥事、クレーム対応
契約書のリーガルチェック
取引先からの売掛金回収

「商社（従業員数３００名以上）」
労務問題の対応
契約書のリーガルチェック
取引先からのクレーム相談
取引先とのトラブル処理にかかるアドバイス等
株主総会の運営指導等

「医療事業（従業員数３００名以上）」
労務問題の対応
契約書のリーガルチェック
不祥事、クレーム対応

「販売業（従業員数５０名以上）」
取引先からの売掛金回収
事業承継

「割烹・飲食（従業員数約２０名）」
契約書のリーガルチェック
労務問題の対応

「医療機関（従業員数約１５名）」
事業承継にかかるご相談
クレーム対応等にかかるご相談


┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃◆┃このようなご相談に対応しています
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「匿名の悪口投稿、削除や発信者特定は可能か」
「社員のSNS投稿で機密漏洩したが、懲戒できるか」
「批判的なブログ記事を名誉毀損で訴えたい」
「競合他社による根拠のない中傷に反論できるか」
「ネット上の悪評で業績悪化してしまったため、改善策を検討したい」

インターネット上のトラブルは複雑であり、個々の状況に応じた対応が必要です。
発信者特定や投稿削除、名誉毀損訴訟、内部規定の見直しなど、法的根拠に基づいた適切な対策を講じなければなりません。
依頼者さまの権利と利益を守るために、全力でサポートするので、お悩みの際はぜひお気軽にご相談ください。


┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃◆┃ご相談の流れ
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約

【2】ご予約確認
※電話かメールで、当日のご持参物をご案内いたします。

【3】面談

【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
※初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんので、安心して面談にお越しください。

【5】正式な依頼（委任契約）