ほそぶち たく
細淵 拓弁護士
横浜綜合法律事務所
日本大通り駅
神奈川県横浜市中区日本大通11 横浜情報文化センター11階
労働・雇用での強み | 細淵 拓弁護士 横浜綜合法律事務所
【平日初回相談無料】パワハラや労災の悩み、未払い残業代の請求など労働トラブルは一人で抱え込まずご相談を。企業法務の経験があるからこそ、会社側の論理も理解した的確なサポートが可能です。企業様からのご相談も承ります【Web面談可】
┃◆┃このようなお悩みを抱えていませんか？
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「毎日遅くまで働いているのに、正当な残業代が支払われず生活が苦しい」
「上司からのパワハラが辛くて辞めたいが、自分からは言い出せない」
「仕事中のケガなのに、会社が労災を申請してくれず困っている」
「問題行動の多い社員への対応や退職勧奨を、トラブルなく進めたい」
「雇用契約書や就業規則が今のままで法的に問題ないかチェックしてほしい」
労働問題は、労働者の方にとっても企業様にとっても、日々の生活や事業に直結する重要な問題です。
立場の弱い労働者の方が一人で会社に立ち向かうのは心身ともに困難ですし、企業様も初期対応を誤ると大きなリスクを抱えることになります。
企業での実務経験を持つ私が、双方の視点から事案を客観的に分析し、最善の解決策をご提案いたします。
少しでも不安を感じたら、トラブルが大きくなる前に、まずはご相談ください。
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┃◆┃私が選ばれる3つの理由
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【1】労働者の権利を守る・未払い残業や退職代行
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会社で働く中で生じる未払い残業代の請求や、「辞めたいのに辞めさせてくれない」とお悩みの方への退職代行、パワハラ・セクハラ被害、労災の申請など、労働者の方からのご相談に広く対応いたします。
理不尽な扱いやハラスメントで心身をすり減らしている方は、一人で会社と戦う必要はありません。
私があなたの代理人として交渉し、正当な権利を守り抜きます。
精神的な負担を減らし、次のステップへ進むためのサポートはお任せください。
【2】法務部経験を活かした企業側の労働問題解決
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私は過去に企業の法務部で勤務した経験があり、会社の内情や組織の論理を深く理解しています。
そのため、企業様からの未払い残業代請求への対応、問題社員への指導や退職勧奨、従業員間トラブルの解決についても、実務に即した的確なアドバイスが可能です。
また、労使トラブルを未然に防ぐための雇用契約書の作成や、既存の就業規則のリーガルチェックも承っております。
経営者様の負担を軽減し、安定した企業経営を法務面から支えます。
【3】駅直結・平日初回無料・電話やWeb面談完備
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当事務所は、みなとみらい線「日本大通り駅」3番出口駅直結の非常にアクセスの良い立地にございます。
平日限定で初回の法律相談を「1時間無料」で承っております。
お仕事が忙しくてご来所が難しい方や、遠方の企業様からのご相談にも柔軟に対応できるよう、お電話やWebでの面談も完備しております。
労働問題は初動の対応が非常に重要です。
一人で悩んだり、社内で抱え込んだりせず、まずはお気軽にお話しください。
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┃◆┃ご相談の流れ
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【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約
【2】ご予約確認
※電話かメールで、当日のご持参物をご案内いたします。
【3】面談
【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
※初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんので、安心して面談にお越しください。
【5】正式な依頼（委任契約）
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ
- 不当解雇
- 内定取消
- 労災対応
- 過労死
- マタハラ
- 退職勧奨
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
- 人事異動
- 職場いじめ
- パワハラ
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 給与未払い
- 退職代行
- 退職金未払い
- 労働組合対策
- 問題社員の対応
- 労働審判
- 退職誓約書
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス