えびな つよし
海老名 毅弁護士
みなと綜合法律事務所
日本大通り駅
神奈川県横浜市中区日本大通14 KN日本大通ビル4階
労働・雇用での強み | 海老名 毅弁護士 みなと綜合法律事務所
【初回相談無料】【法テラス】【弁護士歴10年以上】豊富な交渉経験を活かし、最善の解決へ！突然解雇された／未払い残業代がある／労災の損害賠償を請求したい等、幅広いご相談に対応【顧問実績多数】企業側の労務問題にも精通【日本大通り駅2分】
- 労働者側・企業側、どちらのご相談にも対応。初回相談は無料なので、お気軽にお問い合わせください。
┃◆┃このようなご相談に対応しています
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＜労働者側＞
「退職勧告／不当解雇を受けたが、納得できない」
「未払いの残業代を請求したい」
「退職代行を弁護士に依頼したい」
「内定を取り消されてしまった」
＜使用者側＞
「問題社員の対応に悩んでいる」
「元従業員に訴えられてしまった」
「トラブルを防ぐため、就業規則を整備したい」
私は、労働者側・使用者側、どちらについても豊富な対応実績があります。
どのような問題であっても円滑な対応が可能ですので、ぜひ一度ご相談ください。
相談者さまのお話を丁寧にうかがい、最善の解決ができるよう親身にサポートします。
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┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】突然の不当解雇にも迅速に対応
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「急に解雇を言い渡された」
「会社を退職するよう促された」
という方は、できるだけお早めにご相談ください。
解雇理由が正当であるかどうか、法律に違反していないかなど、法律のプロである弁護士が判断させていただきます。
会社との交渉はすべて弁護士が行いますので、依頼者さまのご負担も大きく軽減できるはずです。
初動から解決に至るまで一貫してサポートしますので、安心して対応をお任せください。
【2】未払い残業代／証拠集めからアドバイス
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未払い残業代を請求するには労働時間を正確に洗い出す必要があるため、タイムカードなどの証拠を集めなければなりません。
タイムカードがない場合には、業務に関するメールなどが証拠になる可能性があります。
私は証拠収集の段階から適切にアドバイスしますので、「証拠が足りないかもしれない」とお悩みの方もぜひご相談ください。
これまでの経験で培ったノウハウを活かし、残業代の全額を獲得できるよう尽力します。
【3】労災の損害賠償請求にも詳しい
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労災保険からは治療費などの給付を受けられますが、すべての損害を補償してくれるわけではありません。
労災保険の給付額が不十分なときには、損害賠償請求が可能な場合があります。
損害賠償請求を行うには、会社に落ち度があるかどうかを慎重に判断し、適切な損害賠償額を会社に提示することが重要。
専門的な知識と高い交渉力が必要になりますので、ぜひ弁護士にご依頼ください。
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┃◆┃企業（使用者側）のご相談も承っています
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私は現在、複数社の顧問弁護士を担当しており、企業側の労働問題にも精通しています。
企業の経営者さまや労務担当者さまも、お気軽にご相談ください。
労働問題に直面したときに不適切な対応をすると、企業経営の根幹を揺るがすような大きな損害が発生してしまいます。
そのため、労務問題は弁護士を入れて慎重に対応することが得策です。
就業規則の整備といった予防法務をはじめ、問題社員への適切な対処法、元従業員に訴えられた際の対応など、幅広く承っています。
「こまめに相談したい」という場合には、顧問契約をぜひご検討ください。
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス