ふじい てつや
藤井 哲也弁護士
弁護士法人富士パートナーズ 富士パートナーズ法律事務所
京都市役所前駅
京都府京都市中京区柳馬場通御池下る柳八幡町65 京都朝日ビル10階
労働・雇用での強み | 藤井 哲也弁護士 弁護士法人富士パートナーズ 富士パートナーズ法律事務所
【弁護士歴10年以上】【初回相談無料】【企業側に特化】問題社員対応や労務相談・就業規則のチェックなど。労働者側の対応経験も踏まえ、一歩先を読んだ対応が可能。顧問弁護士として予防法務もお任せください【休日・夜間相談可】【京都市役所前駅5分】
┃◆┃私の強み・心がけていること
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【1】弁護士歴10年以上！企業側に特化
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
弁護士歴10年以上の知識と経験をもとに、企業さまの日々の労働・雇用管理や紛争などに対応いたします。
企業さまだけで従業員の対応をしようとすると、本来の業務が円滑に進まなくなったり、不利な状況になったりする可能性があります。
当事務所の他の弁護士とも活発に議論し、依頼者さまのご希望を実現できるよう尽力いたしますので、お困りの方はお気軽にご相談ください。
【2】労働者側の経験も踏まえアドバイス
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
労働者の権利意識が強まり、どのように労働者に対して対応すべきか悩まれる経営者さまも多いのではないでしょうか。
私はこれまで企業側だけでなく、労働者側の弁護士としても、多くの案件を担当してまいりました。
この経験があるからこそ、労働者側がどのような主張をしてくるか予測した上で、交渉・協議が可能です。
より実践的で戦略的なアドバイスをお求めの方はぜひ私にご相談いただければと思います。
【3】顧問弁護士として予防法務に努めます
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
これまで多くの企業さまの顧問弁護士を担当したことから、企業さまが抱えやすいトラブルを熟知しております。
業界や事業内容などを細かく分析し、労働者側とトラブルにならないよう予防法務に取り組んでまいります。
トラブルになってからでは会社としての損失も大きくなり、顧客や取引先からの悪いイメージを払拭できない可能性もあります。
予防法務でお困りの方はぜひ私にお任せください。
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃◆┃このようなご相談に対応しています
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「社員が横領をした」
「ハラスメントを繰り返す社員がいる」
「就業規則や契約書を一から作成してほしい」
「内定取り消しについて相談したい」
「元社員が未払い残業代を請求してきた」
「日々の労務相談に乗ってほしい」
企業さまの予防法務から労働者対応まで、迅速・丁寧な解決を目指します。
当事務所は休日・夜間のご相談、WEB面談もしており、すぐに弁護士に相談できる体制が整っております。
お困りでしたら、お気軽にご相談ください。
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃◆┃最善かつ正当な利益を実現します
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
私は単にトラブルを解決するだけではなく、「長期的に見て企業さまの利益が最大限になるか」に着目し、解決を目指します。
たとえば問題社員対応では、相手方との交渉や訴訟の代理人となるだけではなく、「他にトラブルを起こしそうな社員はいないか」「今の企業体制で問題ないか」など精査します。
企業さまの事業は解決後も続きます。
企業さまのさらなる発展に貢献できるよう、多角的で柔軟な考えで対処しますので、労働問題は私にお任せください。
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃◆┃ご相談の流れ
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約
【2】ご予約確認
※電話かメールで、当日のご持参物をご案内いたします。
【3】面談
【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
※初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんので、安心して面談にお越しください。
【5】正式な依頼（委任契約）
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス