みなみ よしたか
南 宜孝弁護士
難波みなみ法律事務所
なんば駅
大阪府大阪市中央区西心斎橋2-4-2 難波日興ビル403
労働・雇用での強み | 南 宜孝弁護士 難波みなみ法律事務所
【企業側から年間100件以上のご相談実績】【難波駅すぐ】【中小企業診断士】顧問契約は月11,000円〜／経営状況を分析＆経営課題や戦略の観点から法務サポート。解雇／未払い残業代請求／労災等、社員対応はすべてお任せください！【初回相談無料】
◆【企業側に特化】年間100件以上の対応実績
━━━━━━━━━━━━━━━━━
当事務所は、経験が豊富な弁護士が3名所属しており、労働分野を含め、年間100件以上のご相談を承っています。
また、事務所として企業経営のノウハウを持ち合わせております。
私、南 宜孝は弁護士資格だけでなく、コンサルティングの国家資格である「中小企業診断士」の資格を保有しております。
そのため、労働事件の解決や、今後に向けた予防法務はもちろん、経営課題や戦略の観点から法務的なアドバイスが可能です。
会社の現状分析を踏まえて、今後事業成長できるようサポートいたします。
◆【月額11,000円〜】顧問契約で予防法務を徹底
━━━━━━━━━━━━━━━━━
会社を経営されている方、個人事業主として活動されている方は、法的判断で迷われる機会が多いはずです。
顧問弁護士は、いつでも気軽に法律相談ができる「かかりつけ医」のような存在です。
顧問弁護士に相談する頻度は、事業規模や業種により異なりますので、月額1,100円から細かく顧問内容を設定することができます。
法律相談以外にも、
〇契約書・就業規則等のチェック
〇新規事業の法律チェック
〇簡易な内容証明郵便の作成・送付
〇労務問題に関するご相談
など、さまざまな業務を承っています。
【分かりやすい説明】
私はセミナー経験も多数あり、「どんな人にでもわかりやすく説明できる」という強みもあります。
日常の法務を任せていただくことで、いざという時のトラブルにも迅速に対応できますので、顧問契約をぜひご検討ください。
◆計画性の無い【解雇】はキケンです！
━━━━━━━━━━━━━━━━━
私は、中小企業診断士の資格を保有しており、就業規則や労務管理に精通しております。
企業の経営面を考慮しながら、日々解雇の問題に取り組んでおります。
労働法は、労働者側に有利になっており、会社が従業員を解雇できる条件は極めて限定的です。
業績が悪くなった場合でも、容易に解雇が認められる訳ではありません。
そのため、しかるべき手順を踏まずに解雇をすると、後から裁判を起こされるなど、リスクが大きくなります。
まずは、解雇の理由手続きをどのように進めていくかを決定します。
法的に合理的であるかを検討し、その後解雇のそのうえで、トラブルにならないために気を付ける点などについてアドバイスを行います。
解雇を検討される場合は、まずは私にご相談ください。
◆【未払い残業代請求】経営リスクを抑えます
━━━━━━━━━━━━━━━━━
従業員からの未払い残業代請求を放置してしまうことのリスクをご存知ですか？
何も知らずに放置してしまうと、会社に大きな悪影響を及ぼす可能性があります。
未払い残業代請求を放置すると、労働基準監督署の調査を受け、従業員から残業代請求訴訟を起こされる可能性があります。
また、実際に残業代の未払いがあった場合には、付加金や遅延損害金などのペナルティもあります。
私は中小企業診断士としての知見も活かし、これまで多くの残業代請求問題に取り組んできました。
これまでの裁判例や解決事例をもとに、会社にとって一番リスクが小さい方法での解決を目指します。
◆【労災】慰謝料を払う前に、まずはご相談を！
━━━━━━━━━━━━━━━━━
従業員が労災に遭ったら、会社は速やかに労災保険の手続きを行い、従業員に補償を行わなければなりません。
しかし、労災保険で補償が下りたとしても、会社に落ち度があるとして、従業員から慰謝料や逸失利益を求められることもあります。
そんなときは弁護士にご相談ください。
労災が認められても、会社に落ち度があったかどうかは別問題です。
従業員にも過失があれば、過失相殺を主張して、損害額を抑えることが可能です。
まずは主張を整理して、細かく事実関係を調査する必要があります。
◆満足度の高いリーガルサービスを追求
━━━━━━━━━━━━━━━━━
どのような分野でも、どのような依頼者様でも、皆様に満足していただけるリーガルサービスを提供することを大前提に弁護を行っています。
最近ではそれに留まらず、依頼者様との電話やオンラインでの相談を通じた、密なコミュニケーションを大切にしています。
弁護士の敷居は高く、相談しづらいという方もいらっしゃいます。
私のところには、町のお医者さんにかかる気分でご来所いただきたいと思っております。
難しい問題でも、一つずつ整理して解決してまいります。
ご相談お待ちしております。
━━━━━━━━━━━━━━━━━
当事務所は、経験が豊富な弁護士が3名所属しており、労働分野を含め、年間100件以上のご相談を承っています。
また、事務所として企業経営のノウハウを持ち合わせております。
私、南 宜孝は弁護士資格だけでなく、コンサルティングの国家資格である「中小企業診断士」の資格を保有しております。
そのため、労働事件の解決や、今後に向けた予防法務はもちろん、経営課題や戦略の観点から法務的なアドバイスが可能です。
会社の現状分析を踏まえて、今後事業成長できるようサポートいたします。
◆【月額11,000円〜】顧問契約で予防法務を徹底
━━━━━━━━━━━━━━━━━
会社を経営されている方、個人事業主として活動されている方は、法的判断で迷われる機会が多いはずです。
顧問弁護士は、いつでも気軽に法律相談ができる「かかりつけ医」のような存在です。
顧問弁護士に相談する頻度は、事業規模や業種により異なりますので、月額1,100円から細かく顧問内容を設定することができます。
法律相談以外にも、
〇契約書・就業規則等のチェック
〇新規事業の法律チェック
〇簡易な内容証明郵便の作成・送付
〇労務問題に関するご相談
など、さまざまな業務を承っています。
【分かりやすい説明】
私はセミナー経験も多数あり、「どんな人にでもわかりやすく説明できる」という強みもあります。
日常の法務を任せていただくことで、いざという時のトラブルにも迅速に対応できますので、顧問契約をぜひご検討ください。
◆計画性の無い【解雇】はキケンです！
━━━━━━━━━━━━━━━━━
私は、中小企業診断士の資格を保有しており、就業規則や労務管理に精通しております。
企業の経営面を考慮しながら、日々解雇の問題に取り組んでおります。
労働法は、労働者側に有利になっており、会社が従業員を解雇できる条件は極めて限定的です。
業績が悪くなった場合でも、容易に解雇が認められる訳ではありません。
そのため、しかるべき手順を踏まずに解雇をすると、後から裁判を起こされるなど、リスクが大きくなります。
まずは、解雇の理由手続きをどのように進めていくかを決定します。
法的に合理的であるかを検討し、その後解雇のそのうえで、トラブルにならないために気を付ける点などについてアドバイスを行います。
解雇を検討される場合は、まずは私にご相談ください。
◆【未払い残業代請求】経営リスクを抑えます
━━━━━━━━━━━━━━━━━
従業員からの未払い残業代請求を放置してしまうことのリスクをご存知ですか？
何も知らずに放置してしまうと、会社に大きな悪影響を及ぼす可能性があります。
未払い残業代請求を放置すると、労働基準監督署の調査を受け、従業員から残業代請求訴訟を起こされる可能性があります。
また、実際に残業代の未払いがあった場合には、付加金や遅延損害金などのペナルティもあります。
私は中小企業診断士としての知見も活かし、これまで多くの残業代請求問題に取り組んできました。
これまでの裁判例や解決事例をもとに、会社にとって一番リスクが小さい方法での解決を目指します。
◆【労災】慰謝料を払う前に、まずはご相談を！
━━━━━━━━━━━━━━━━━
従業員が労災に遭ったら、会社は速やかに労災保険の手続きを行い、従業員に補償を行わなければなりません。
しかし、労災保険で補償が下りたとしても、会社に落ち度があるとして、従業員から慰謝料や逸失利益を求められることもあります。
そんなときは弁護士にご相談ください。
労災が認められても、会社に落ち度があったかどうかは別問題です。
従業員にも過失があれば、過失相殺を主張して、損害額を抑えることが可能です。
まずは主張を整理して、細かく事実関係を調査する必要があります。
◆満足度の高いリーガルサービスを追求
━━━━━━━━━━━━━━━━━
どのような分野でも、どのような依頼者様でも、皆様に満足していただけるリーガルサービスを提供することを大前提に弁護を行っています。
最近ではそれに留まらず、依頼者様との電話やオンラインでの相談を通じた、密なコミュニケーションを大切にしています。
弁護士の敷居は高く、相談しづらいという方もいらっしゃいます。
私のところには、町のお医者さんにかかる気分でご来所いただきたいと思っております。
難しい問題でも、一つずつ整理して解決してまいります。
ご相談お待ちしております。
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス
どんな事務所ですか？
◆ 当日・休日・夜間もご相談に応じます
━━━━━━━━━━━━
当日・休日・夜間のご相談もお受けしております。
「緊急なので今日中に相談したい」「忙しくて平日に時間が取れない」という方も、まずはお問い合わせください。
◆ 明快な費用設定
━━━━━━━━━━━━
初回相談は無料とさせていただいております。
また、受任の際は初めに見積もりを提示の上、費用について分かりやすく説明いたしますのでご安心ください。
◆ 難波駅すぐの良好なアクセス
━━━━━━━━━━━━
当法律事務所の最寄り駅は４駅あり、いずれも歩いて3〜７分とアクセスしやすい場所にございます。
・近鉄難波駅３分
・御堂筋線難波駅３分
・千日前線難波駅５分
・南海難波駅７分
＜所在地＞
〒542-0086
大阪府大阪市中央区西心斎橋２－４－２難波日興ビル４階
━━━━━━━━━━━━
当日・休日・夜間のご相談もお受けしております。
「緊急なので今日中に相談したい」「忙しくて平日に時間が取れない」という方も、まずはお問い合わせください。
◆ 明快な費用設定
━━━━━━━━━━━━
初回相談は無料とさせていただいております。
また、受任の際は初めに見積もりを提示の上、費用について分かりやすく説明いたしますのでご安心ください。
◆ 難波駅すぐの良好なアクセス
━━━━━━━━━━━━
当法律事務所の最寄り駅は４駅あり、いずれも歩いて3〜７分とアクセスしやすい場所にございます。
・近鉄難波駅３分
・御堂筋線難波駅３分
・千日前線難波駅５分
・南海難波駅７分
＜所在地＞
〒542-0086
大阪府大阪市中央区西心斎橋２－４－２難波日興ビル４階
事務所の特徴
- 完全個室で相談
- 近隣駐車場あり
- 子連れ相談可