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いまにし まこと

今西 眞弁護士

弁護士法人ALG&Associates 福岡法律事務所

天神駅

福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡4F

対応体制

  • カード利用可
  • 分割払い利用可
  • 後払い利用可
  • 初回面談無料
  • 電話相談可

注意補足

全国出張対応 24時間予約受付 女性スタッフ在籍 当日相談可 完全成功報酬あり

企業法務

取扱事例1

  • IT業界

ネット誹謗中傷記事削除請求

【相談前】
ご相談企業の名誉を棄損する記事が長期にわたってあるブログに掲載されおり、対処に困られてご相談にお越しいただきました。当該企業は、公共性のある法人でしたので、削除は容易ではなく、他の法律事務所へご相談もされていたようですがうまくいかなかったようでした。

【相談後】
数年間にわたる記事を全て精査したところ、ブログ記事へのコメントなどを含めると、複数人が名誉棄損記事を投稿している状況で、しかも、投稿記事が相互に関連して名誉を棄損していたことから、削除は容易ではないとの印象を受けましたが、投稿記事の問題点を一つ一つ丁寧に指摘し、投稿記事の削除仮処分、発信者情報開示請求などを行い、記事を削除させるだけでなく記事投稿者への損害賠償請求まで行うことが出来ました。

【弁護士からのコメント】
一旦、ネット上に誹謗中傷記事を投稿されてしまうと、明らかな名誉棄損記事でなければこれを削除することは容易ではありません。公共性のある企業であればなおさらです。プロバイダも表現の自由を盾に徹底的に争ってきます。本件では、記事の一つ一つを丁寧に分析し、複数の記事が関連していかなる事実が適示されているのか、そして、企業の名誉をいかに棄損しているのかを主張立証することで削除や発信者情報の開示が認められたものの、まだ法整備が不十分だと感じた事案でした。

取扱事例2

  • 契約作成・リーガルチェック

未払い賃金請求に関する事案

【相談前】
ある日突然、退職した従業員の代理人弁護士から未払い賃金として約700万円を請求する労働審判の申し立てをされた事案でした。

【相談後】
請求内容を精査し主張した結果、約300万円で和解により解決できました。

【弁護士からのコメント】
事情を伺うと、定額残業代について説明したうえで労働者の納得のもと採用されていたものの、就業規則上、割増賃金部分とそれ以外とが明確に区分されているとは言い難い状況であり法的には固定残業代の取り決めは無効と判断される可能性が高い事案でした。また、就業規則を見ると、法内所定労働時間外労働にも割増賃金を支給することとなっており、これを踏まえると申立人の請求もあながちおかしなものでもない印象でした。万が一訴訟になれば付加金を払わされる可能性もあるため、何とか和解による解決を目指しすこととし、経営実態などを訴え約300万円で和解することができました。

取扱事例3

  • 契約作成・リーガルチェック

不当解雇に関する事案

【相談前】
解雇した従業員から不当解雇だとして、地位確認と未払い賃金400万と慰謝料を請求する労働審判を申し立てられた事案でした。

【相談後】
3か月分賃金約90万円で和解しました。

【弁護士からのコメント】
度重なる業務命令に従わない従業員であったものの、軽い懲戒処分を経ることなくいきなりの解雇でしたので、解雇は簡単には認められない事案でした。詳しく事情を伺うと、当該従業員は管理職であり、当該管理職として極めて重要な業務命令に違反するものであったことから、如何に当該業務命令違反が重大なのかを丁寧に主張するなどしたところ、3か月分賃金90万円で和解することができました。
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