労働・雇用の事例紹介 | 小川 晃司弁護士 東京桜橋法律事務所

取扱事例1

• 経営者・会社側

能力不足の社員に対する解雇手続き

専門職として雇用した社員がいたが、結果的に能力が不足していた。
企業からはこの社員を解雇するための手順を教えてほしいと依頼があった。
解雇に至るまでの手順をアドバイスしたのだが、
反対に相手方から「不当解雇」だと労働審判の申し立てをされました。
しかし、解雇手続きに問題はないとされ、本件は無事解決した。