アルバイトの給与についての相談です。 現在、塾講師のアルバイトをしております。 夏期講習中の1コマ(80分)の給与が1500円でした。 出勤時間は授業の20分前、休み時間は10分間あります。 例えば、○時20分からの授業の場合、教室への到着は○時になります。そこから、80分授業 10分の休み時間 と5コマ続けると、勤務時間は5時間40分となるのですが、その場合時給換算すると 1500円×5コマ÷460分×60で978円程度になります。 現在の最低賃金を下回っている計算となってしまいます。 この場合会社には罪はないのでしょうか?また、夏期講習1ヶ月間の給料で最低賃金を下回っている分はもう諦めるしかないのでしょうか。 休み時間と言っても、生徒から質問があれば答えておりますし、最初の説明会で休み時間は進度や生徒情報を確認しておきましょう。といわれております。また、20分早く出勤しなければならないというルールはありますが、給料は発生しておりません。