たかはし ゆうすけ
髙橋 友佑弁護士
さっぽろ法律事務所
西１１丁目駅
北海道札幌市中央区大通西10丁目4 南大通ビル3階
労働・雇用での強み | 髙橋 友佑弁護士 さっぽろ法律事務所
【西11丁目駅1分】【初回相談60分無料】【日本労働弁護団に所属】不当解雇や未払いの残業代請求、ハラスメントなど、会社とのトラブルでお困りの方は、ぜひご相談ください。労働者の正当な権利を守ります。
┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】日本労働弁護団に所属｜日々知識を磨く
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日本労働弁護団は、労働事件に力を入れて取り組む弁護士が参加する任意団体で、労働者の権利保護や労働環境の改善を目指しています。
定期的に行われる研修や勉強会を通じて、最新の裁判例や法改正の動向を学び、会員同士で実務の情報交換を行うことで、常に知識と対応力をアップデートしています。
不当解雇や雇い止め、残業代の未払い、ハラスメントなど、職場でのトラブルにお悩みの方は、ぜひ一度ご相談ください。
【2】使用者側のご相談にも注力
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当事務所では、労働者側だけでなく、企業や事業主など「使用者側」のご相談にも力を入れています。
労務管理は、法改正や社会の変化に合わせて常に見直しが必要です。
就業規則の整備、懲戒処分の適正化、ハラスメント防止策の導入、問題社員への対応、労働組合との交渉など、経営者の皆さまが安心して事業運営を続けられるようサポートいたします。
【3】初回相談60分無料｜電話・WEB相談可
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当事務所では、初回相談を60分無料で実施しておりますので、まずはお気軽にご相談ください。
遠方の方やお忙しい方でもご利用いただけるよう、電話・メール・WEBでのご相談にも対応しています。
事務所は地下鉄東西線「西11丁目」駅3番出口に直結しており、アクセスも便利です。
働く人が安心できる社会を目指し、お一人お一人丁寧に対応いたします。
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┃◆┃このようなご相談に対応しています
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＜労働者側＞
「突然解雇を言い渡されたが、納得できない」
「残業代を支払ってもらえない、計算方法が不明」
「上司や同僚からのパワハラ・セクハラ・SOGIハラに悩んでいる」
「育休・産休の取得を理由に不当な扱いを受けた」
「労災認定の請求をしたい」
＜使用者側＞
「問題社員に対して適切な対応を取りたい」
「ハラスメント防止のための社内体制を整備したい」
「就業規則を最新の法改正に合わせて見直したい」
当事務所では、労働者・使用者いずれの立場にも寄り添い、現場の実情を踏まえた現実的な解決を目指します。
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┃◆┃ご相談の流れ
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【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約
【2】ご予約確認
※電話かメールで、当日のご持参物をご案内いたします。
【3】面談（オンライン面談も可）
【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
※初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんので、安心して面談にお越しください。
【5】正式な依頼（委任契約）
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ
- 不当解雇
- 内定取消
- 労災対応
- 過労死
- マタハラ
- 退職勧奨
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
- 人事異動
- 職場いじめ
- パワハラ
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 給与未払い
- 退職代行
- 退職金未払い
- 労働組合対策
- 問題社員の対応
- 労働審判
- 退職誓約書
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス